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“2019年深圳市中小企业最佳雇主评选活动”从2019年4月启动，持续至2020年2月结束，包括启动仪式、企业报名、企业走访、评审结果统计、大众公示、颁奖典礼以及获奖企业专访共七大环节。
深圳是改革开放的排头兵，40年的发展成就举世瞩目，无数中小企业在深圳这片沃土上成长、走向世界。同时，中小企业是国民经济和社会发展的生力军，是扩大就业、改善民生、促进创业创新的重要力量，在稳增长、促改革、调结构、惠民生、防风险中发挥着重要作用。
4月10日，由深圳市中小企业服务局指导、深圳市中小企业公共服务联盟、深圳市中小企业公共服务平台与一览网络联合主办的“2019年深圳市中小企业最佳雇主评选活动”于南山区人力资源产业园7楼一览扎堆举行。深圳市中小企业公共服务联盟秘书长邵琪，深圳市一览网络股份有限公司总裁张海东，深圳市百森咨询有限公司创始人、董事长冉涛，原信邦集团人力资源总监、中南创发集团HR总监史为建等出席启动仪式。
活动为发掘一批深圳市重点行业的优秀的、有潜力的、有代表性的中小企业，为各行业企业树立雇主标杆，影响各行业中小企业关注和打造自身雇主品牌形象，促进中小企业健康发展，激发中小企业活力和发展动力。主办方代表张海东、标准组专家组代表冉涛和评审组组长史为建分别进行了致辞，分别就如何进行本次最佳雇主品牌评选活动的标准制定、评选等环节进行了分享。并由本次评选活动项目总监薛泉源详细介绍了本次评选活动的内容与亮点。
三大亮点，开启2019年评选活动
亮点一：重塑中小企业“深圳最佳雇主”新内涵
区别市场上绝大多数以工作环境、员工福利等条件为主要标准。结合深圳企业家独有“气质”，围绕企业发展、人才成长为主要方向，建立“深圳最佳雇主”公信力。
亮点二：制定科学评价标准，树立中小企业“最佳雇主”品牌权威性
根据“深圳最佳雇主”的新内涵，邀请国内人力资源行业、企业管理、投资界、知名专家共同组成的评选标准委员会，制定科学的评价标准，树立“最佳雇主”品牌权威性。
亮点三：扩大覆盖面，深度影响深圳重点行业企业
针对深圳市四大支柱产业，七大战略新兴产业，六大未来产业，从中挑选出30个细分行业，每个行业内评选出三个奖项，通过评选过程，深度影响深圳的重点行业企业。
创历届之最，寻“明日之星”
开展时间最早：“2019年深圳市中小企业最佳雇主评选活动”从2019年4月启动，持续至2020年2月结束，包括启动仪式、企业报名、企业走访、评审结果统计、大众公示、颁奖典礼以及获奖企业专访共七大环节。其中，评委团将用长达8个月时间进行企业实地走访，根据专家评审团制订的评选规则，秉承公平、公开、公正的原则，延续上届活动中“走到每家企业去”、“绝不弄虚作假”的评选特色，让每家参选企业得到公正、严谨的评审，力争评选出最优秀的深圳市中小企业最佳雇主品牌。
覆盖规模最大：本次评选活动将会实地走访10和行业共计300家企业，每个行业评选出三个奖项，分别为“鹏城明日之星”奖、“最佳组织管理”奖、“最佳员工成长”奖，共计90个奖项。
专家及评审团规格最高：今年，组委会成立了由6位相关专家组成标准制订小组，包括中国人民大学劳动人事学院院长杨伟国、中國人民大学深圳研究院管理学教授李序蒙、深圳市创东方投资有限公司董事长、总裁肖水龙等专家，制订更具科学性、前瞻性和引领性的评审标准。还有22位评审专家小组，相比往届，专家和评审的层次更高、人数更多、规格最高。
活动现场，六位嘉宾共同拉开了本年度评选活动的序幕，并由张海东总裁和邵琪秘书长代表组委会为标准制定专家组成员和评委组成员颁发聘书。
最后，邵琪秘书长作总结致辞。她表示，评选活动的目的，一是关注企业和企业内部员工成长，打造雇主品牌。让更多的企业来约束、要求和反思，如何把企业办得更好。二是发现和发掘优秀的企业，为其提供服务和支持。三是提供中小企业沟通平台和渠道，加强中小企业间的链接与合作。如今，中共中央办公厅与国务院办公厅引发了《关于促进中小企业健康发展的指导意见》，相信在一览、深商会的各位同事的辛勤工作与参与，2019年第六届最佳雇主品牌评选活动一定会圆满成功。
深圳是改革开放的排头兵，40年的发展成就举世瞩目，无数中小企业在深圳这片沃土上成长、走向世界。同时，中小企业是国民经济和社会发展的生力军，是扩大就业、改善民生、促进创业创新的重要力量，在稳增长、促改革、调结构、惠民生、防风险中发挥着重要作用。
4月10日，由深圳市中小企业服务局指导、深圳市中小企业公共服务联盟、深圳市中小企业公共服务平台与一览网络联合主办的“2019年深圳市中小企业最佳雇主评选活动”于南山区人力资源产业园7楼一览扎堆举行。深圳市中小企业公共服务联盟秘书长邵琪，深圳市一览网络股份有限公司总裁张海东，深圳市百森咨询有限公司创始人、董事长冉涛，原信邦集团人力资源总监、中南创发集团HR总监史为建等出席启动仪式。
活动为发掘一批深圳市重点行业的优秀的、有潜力的、有代表性的中小企业，为各行业企业树立雇主标杆，影响各行业中小企业关注和打造自身雇主品牌形象，促进中小企业健康发展，激发中小企业活力和发展动力。主办方代表张海东、标准组专家组代表冉涛和评审组组长史为建分别进行了致辞，分别就如何进行本次最佳雇主品牌评选活动的标准制定、评选等环节进行了分享。并由本次评选活动项目总监薛泉源详细介绍了本次评选活动的内容与亮点。
三大亮点，开启2019年评选活动
亮点一：重塑中小企业“深圳最佳雇主”新内涵
区别市场上绝大多数以工作环境、员工福利等条件为主要标准。结合深圳企业家独有“气质”，围绕企业发展、人才成长为主要方向，建立“深圳最佳雇主”公信力。
亮点二：制定科学评价标准，树立中小企业“最佳雇主”品牌权威性
根据“深圳最佳雇主”的新内涵，邀请国内人力资源行业、企业管理、投资界、知名专家共同组成的评选标准委员会，制定科学的评价标准，树立“最佳雇主”品牌权威性。
亮点三：扩大覆盖面，深度影响深圳重点行业企业
针对深圳市四大支柱产业，七大战略新兴产业，六大未来产业，从中挑选出30个细分行业，每个行业内评选出三个奖项，通过评选过程，深度影响深圳的重点行业企业。
创历届之最，寻“明日之星”
开展时间最早：“2019年深圳市中小企业最佳雇主评选活动”从2019年4月启动，持续至2020年2月结束，包括启动仪式、企业报名、企业走访、评审结果统计、大众公示、颁奖典礼以及获奖企业专访共七大环节。其中，评委团将用长达8个月时间进行企业实地走访，根据专家评审团制订的评选规则，秉承公平、公开、公正的原则，延续上届活动中“走到每家企业去”、“绝不弄虚作假”的评选特色，让每家参选企业得到公正、严谨的评审，力争评选出最优秀的深圳市中小企业最佳雇主品牌。
覆盖规模最大：本次评选活动将会实地走访10和行业共计300家企业，每个行业评选出三个奖项，分别为“鹏城明日之星”奖、“最佳组织管理”奖、“最佳员工成长”奖，共计90个奖项。
专家及评审团规格最高：今年，组委会成立了由6位相关专家组成标准制订小组，包括中国人民大学劳动人事学院院长杨伟国、中國人民大学深圳研究院管理学教授李序蒙、深圳市创东方投资有限公司董事长、总裁肖水龙等专家，制订更具科学性、前瞻性和引领性的评审标准。还有22位评审专家小组，相比往届，专家和评审的层次更高、人数更多、规格最高。
活动现场，六位嘉宾共同拉开了本年度评选活动的序幕，并由张海东总裁和邵琪秘书长代表组委会为标准制定专家组成员和评委组成员颁发聘书。
最后，邵琪秘书长作总结致辞。她表示，评选活动的目的，一是关注企业和企业内部员工成长，打造雇主品牌。让更多的企业来约束、要求和反思，如何把企业办得更好。二是发现和发掘优秀的企业，为其提供服务和支持。三是提供中小企业沟通平台和渠道，加强中小企业间的链接与合作。如今，中共中央办公厅与国务院办公厅引发了《关于促进中小企业健康发展的指导意见》，相信在一览、深商会的各位同事的辛勤工作与参与，2019年第六届最佳雇主品牌评选活动一定会圆满成功。