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企业管理应借鉴并灵活应用马斯洛需求层次理论,从保证员工生理基本需求,为员工创建安全工作环境,关注员工情感需求,尊重员工,为员工搭建自我价值实现平台五方面入手,采取措施充分满足员工的自我需求,调动他们工作的主动性和积极性,不断激发内在潜能和动力,推动企业快速高质发展.
浅谈马斯洛需求层次理论在公司管理中的应用
【摘 要】
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企业管理应借鉴并灵活应用马斯洛需求层次理论,从保证员工生理基本需求,为员工创建安全工作环境,关注员工情感需求,尊重员工,为员工搭建自我价值实现平台五方面入手,采取措施
【机 构】
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大同冀东水泥有限责任公司
【出 处】
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企业文化(下旬刊)
【发表日期】
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2019年1期
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