【摘 要】
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绩效考核是企业人力资源管理的难点以及重点,如何做好绩效考核工作,实现企业绩效持续改善,是企业管理领域的一个重要课题。由于各种原因,很多企业绩效考核工作存在各种各样的
【机 构】
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中国邮政集团公司阿坝藏族羌族自治州分公司
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绩效考核是企业人力资源管理的难点以及重点,如何做好绩效考核工作,实现企业绩效持续改善,是企业管理领域的一个重要课题。由于各种原因,很多企业绩效考核工作存在各种各样的问题,绩效考核水平偏低,同时也带来了较高的企业绩效考核风险,绩效考核的作用也因此大打折扣。基于这种情况,本文在对绩效考核、绩效考核风险内涵以及绩效考核风险控制意义进行具体探讨的基础上,通过广泛调查,归纳总结了企业绩效考核风险的成因,围绕这些成因提出了具体的应对策略,以期为企业做好绩效考核风险控制、提升绩效考核水平提供有益指导。
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