【摘 要】
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利用《中国工业统计年鉴》2003 ～2014年数据,采用双重差分方法,探究了《劳动合同法》实施对劳动者劳动生产率的影响.研究结果表明:资本有机构成提高快速推动产出增长,企业未来的有效产出主要依靠资本投入;劳动对产出的影响主要通过与资本的协同效应表现出来;相比资本密集型企业,《劳动合同法》的实施对劳动密集型企业的影响更大;《劳动合同法》实施促成了资本有机构成的提高.研究结论认为政府干预应从“过度干预”逐步转向“适度干预”,充分发挥市场的选择机制,提高制度安排的灵活性,使工资增长与劳动生产率水平相适应,最大限
【机 构】
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河北大学经济学院,河北保定071000
【出 处】
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河北科技师范学院学报（社会科学版）
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利用《中国工业统计年鉴》2003 ～2014年数据,采用双重差分方法,探究了《劳动合同法》实施对劳动者劳动生产率的影响.研究结果表明:资本有机构成提高快速推动产出增长,企业未来的有效产出主要依靠资本投入;劳动对产出的影响主要通过与资本的协同效应表现出来;相比资本密集型企业,《劳动合同法》的实施对劳动密集型企业的影响更大;《劳动合同法》实施促成了资本有机构成的提高.研究结论认为政府干预应从“过度干预”逐步转向“适度干预”,充分发挥市场的选择机制,提高制度安排的灵活性,使工资增长与劳动生产率水平相适应,最大限度地将人力资本转化为劳动生产率.
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