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我国事业单位的人事管理正随着现代科学技术的快速发展而不断深入,传统的人事管理方式已经无法满足快速发展的时代需要,因此人事管理的信息化就成为了必然的发展趋势。本文首先指出了我国事业单位在人事管理信息化方面存在的问题,并针对这些问题提出了相应的解决策略,希望能够在一定程度上提高我国事业单位人事管理的信息化水平,进而实现人事管理的创新。