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通过对国有企业高管层激励约束机制的共性特征研究,提出了管理层激励机制的框架,进而对管理层的薪酬激励机制框架提出了相应的实现形式,希望本论文的研究能给国有企业研究激励约束机制带来帮助和借鉴.
国企管理层激励约束机制基本框架的制订与实施
【摘 要】
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通过对国有企业高管层激励约束机制的共性特征研究,提出了管理层激励机制的框架,进而对管理层的薪酬激励机制框架提出了相应的实现形式,希望本论文的研究能给国有企业研究激
【机 构】
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北京信息职业技术学院经济管理学院,北京,100018
【出 处】
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企业改革与管理
【发表日期】
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2020年7期
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