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随着中国高等教育从精英教育向大众化教育的转变，毕业生总量压力越来越大，大学生就业形势也日益严峻。校园招聘会，在搭建企业与应聘者交流沟通平台方面起了巨大作用。本文基于校园招聘会的用人单位问卷调查，了解当前用人单位的需求情况、对人才素质的要求及与应聘者沟通的分歧点和统一点，最后从学生和高校两个主体提出提高求职成功率、提高用人单位招聘满意度的有效对策。