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国有企业作为社会经济结构的重要组成形式之一,在推动社会经济的发展方面是发挥着不可忽视的作用.党的十八大以来,明确要求国有企业要加快改革创新,加快国有企业人才和干部队伍建设的体制机制创新.本文分析了国有企业基层干部培养的重要意义,指出了国有企业基层管理干部培养中存在的两大问题,提出了加强国有企业基层管理干部的两大路径.