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随着我国市场经济的发展,以及全球经济危机后拉动国内经济的需要,近几年,我国各种行业企业都飞速发展和扩张。但是,在国企改革之后,很多企业的员工出现了不能及时调整自身适应新形式新需要的现象。而解决这一问题的有效途径之一,就是进一步加强企业内部的党建工作力度,将党建与企业的经营管理有效的结合起来。