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如今，很多的高等院校在教学改革中引入了人事代理的制度，这对于促进高校人事工作由传统的行政管理型向社AJ瑕务保障型的转变提．供了有效的保障。由此，高校学院可以新的人事管理机制，为学员提供了更多的就业机会，也会企业输送了更多的人才，对社会经济的发展有着重要的意义。同时，我国众多高校在人事代理制度等额实施中也出现了很多问题。