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图书馆组织绩效探因——组织气候理论的解释
图书馆组织绩效探因——组织气候理论的解释
来源 :图书馆学刊 | 被引量 : 0次 | 上传用户:fongyu061440
【摘 要】
:
高校图书馆组织绩效评估一直是人们关注的重点,其研究的重点也逐渐转向定量分析,但目前主要侧重于对已有结果的绩效评估的探讨,而对于导致此结果的原因分析却有所不足。以组织气
【作 者】
:
邹香菊
【机 构】
:
湖南商学院图书馆
【出 处】
:
图书馆学刊
【发表日期】
:
2012年12期
【关键词】
:
图书馆
组织气候
组织绩效
因果关系
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高校图书馆组织绩效评估一直是人们关注的重点,其研究的重点也逐渐转向定量分析,但目前主要侧重于对已有结果的绩效评估的探讨,而对于导致此结果的原因分析却有所不足。以组织气候研究为切入点,从组织气候与组织绩效的因果关系中发现了改善图书馆组织气候,进而提高组织绩效的途径。
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