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在医疗改革中,通过医保支付方式改革的持续深化,针对现阶段普遍存在的医疗费用增长不合理的情况,通过对相关资源的合理配置,有效规范相关服务行为等,使此问题得到有效改善,促进现代医院管理水平和质量不断提高.同时通过此项改革促进了医疗机构行为的积极转变,因此改革也对医疗机构的管理人才培养体系和培养模式的转变起到影响作用.本文就此项改革对现代医院所带来的影响入手,对构建相应的管理人才培养模式进行分析,并提出相应的建议.