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摘要：随着市场经济体制的不断完善，企业改革进一步加深，企业的生存环境与发展环境不断发生变化。在新形势下企业要取得稳定生存与长久发展，必须对企业内外环境进行适当调整，营造优良的企业发展环境，助力于企业经济效益目标的实现。这就需要企业大力开展思想政治工作，将以人为本理念在企业内部真正落实，同时对企业文化进行着力塑造，实现企业内部凝聚力与社会声誉的共同提高。
关键词：思想政治工作；企业文化；特征；功能；合力效能
中图分类号：F270 文献标识码：A 文章编号：1001-828X（2013）06-0-01
在市场经济体制不断完善，企业改革不断深化的大背景下，企业要想取得稳定生存与长远发展，必须着力营造优良的企业发展环境。而这一目的的实现对企业的思想政治工作提出了更高的要求。因此，企业必须加大思想政治工作开展力度，将以人为本理念在实际工作中贯彻落实，着力开展企业文化建设及其不断完善，将企业思想政治工作与企业文化建设齐抓共进，发挥二者的合力效能，实现企业内部凝聚力与社会声誉的共同提高。
一、对企业思想政治工作的认识
1.企业思想政治工作的重要性。企业思想政治工作由企业政工队伍开展，是对企业内部员工采用思想教育手段，对其综合素质加以提高，促使员工在企业生产与经营过程中为企业经济目标的实现贡献自身力量。在企业内部开展思想政治工作，是对企业内部出现的不良思潮进行有效抵御与消除、实现员工平衡心理、解决诸多内部矛盾的重要手段，也是实现企业综合效益的必要环节。因此，不管是对于企业稳定生存与长远发展，还是对企业综合效益的实现来说，甚至对于员工个人而言，思想政治工作都是必不可少的日常工作内容。
2.企业思想政治工作的性质。对企业思想政治工作的性质进行探究与分析，是对这一工作内容进行全面而深刻认识的必要环节。首先，企业思想政治工作具有很强的政治性。政治性是企业思想政治工作的基本属性，也是保证企业具有正确政治方向，落实国家各项政治方针的基本保障。企业思想政治工作的第二个属性为社会性。任何企业都是在一定的社会环境中得以生存和发展，同时企业的发展又和社会发展之间紧密相连。企业思想政治工作在服务于企业自身发展的同时，还要对社会发展贡献力量；在推动社会物质文明建设的基础上，还要助力于精神文明的建设与发展。企业思想政治工作的第三个属性为经济性。在全党工作中，经济建设处于核心地位。因此，企业思想政治工作必须以为企业经济建设提供服务为核心，从企业实际出发，通过在员工中开展思想政治教育工作，提升员工思想认识，服务于企业效益水平的提高。
二、对企业文化的认识
1.企业文化概述。企业文化是企业管理人员出于保证企业稳定生存与长远发展目的，以企业生产与经营活动为基础，与企业内外环境和氛围相结合，构建的合理而积极的、为广大员工所接受的价值观准则，这一准则和员工行为及企业生产经营活动息息相关。
2.企业文化的作用。在企业内部构建企业文化，可以对企业生产与经营活动发挥重要作用，主要包括以下几方面内容：（1）在企业发展方向和目标确立中具有导向作用。优秀企业文化可以对职工进行正确引导，使企业上下在发展目标与方向上实现认识上的统一。（2）企业文化具有较强的协调作用。良好的企业文化可以在企业内部营造一种协同合作、和谐共进的氛围，保证不同部门与员工在行为准则与价值取向上实现统一。（3）企业文化可以发挥有效的凝聚作用，在企业成员观念与行为保持一致的基础上形成企业合力，促进企业整体效能的完全发挥。（4）企业文化具有较强的激励作用，可以将员工创造性与积极性大幅调动，激励员工团结合作，共同致力于企业长远发展目标的实现。（5）企业文化具有较强的约束作用，是一种无形控制方式。它以员工共同接受的价值观为工具，对企业生产与经营活动加以约束，对员工行为和观念进行潜在指导与制约。（6）企业文化属于企业隐形资产，可以通过企业风貌、风格和信誉建设，使企业知名度提高，从而实现企业经济效益的提高。
三、企业思想政治工作与企业文化合力效能的实现
通过对企业思想政治工作和企业文化的分析和认识可知，二者在出发点、工作方式和目标上存在诸多相似之处，彼此之间在功能上可以实现互补。如果能够将二者有效的结合起来，使其合力效能充分发挥，不仅可以对企业的综合优势给予有效保障，还可以为企业的发展与壮大提供最大程度的保障与支持。
1.加强企业精神的个性化建设。在企业文化建设中，企业精神属于核心内容，必须在结合企业实际情况和员工综合素质基础上，加强企业精神的个性化建设。首先，要对员工的精神风貌、思想认识与价值观念方面加强培训，使员工形成统一的精神支柱。同时，对企业精神进行不断完善与弘扬，使员工对于企业的主人翁意识增强。企业精神的个性化建设，可以为新时期企业开展思想政治工作创造新型载体，促使员工对自身形象进行不断塑造和完善，使思想政治工作的开展具有更为广阔的空间。
2.加大形象宣传力度。在目前市场竞争日益激烈的背景下，企业要谋求自身发展，除了必须具备强烈竞争意识、高技术员工与高质量产品外，还需具备优良的企业形象，使自身综合竞争能力进一步提升。在很多时候，企业形象可以决定企业生存与发展的空间。这就需要企业在扩大自身知名度、弘扬企业文化的基础上，保证思想政治工作开展的细致性与深入性，使企业内部具有合力，外部形成良好声誉，从而为企业在激烈市场竞争中的发展提供保障。
3.对员工的文化生活进一步丰富。企业文化可以对企业内部的人际关系进行有效协调，对员工的精神生活与文化生活加以丰富和扩充，促进企业内部形成更为人性化、更为民主的企业氛围，从而为企业管理人员与员工之间的交流与沟通提供便利，实现企业内部的相互理解，创造理解、和谐、协调与民主的企业环境，促使企业思想政治工作更为社会化与群众化。将企业思想政治工作与企业文化有机结合起来，可以使思想政治工作改变陈旧模式，以更为亲切、和谐的交流方式对员工进行教育，促使企业内部形成合力，使企业凝聚力进一步得到加强。
参考文献：
[1]许金岗.企业思想政治工作与企业文化如何有效结合在一起发挥效能[J].中国科技博览，2012，15（3）：273-274.
[2]王卫秋.电力企业思想政治工作与企业文化的合力效能[J].科技致富向导，2009，21（10）：152-154.
[3]郑毅.试论企业文化建设和思想政治工作、精神文明建设的关系[J].民航政工，2008，9（3）：513-514.
关键词：思想政治工作；企业文化；特征；功能；合力效能
中图分类号：F270 文献标识码：A 文章编号：1001-828X（2013）06-0-01
在市场经济体制不断完善，企业改革不断深化的大背景下，企业要想取得稳定生存与长远发展，必须着力营造优良的企业发展环境。而这一目的的实现对企业的思想政治工作提出了更高的要求。因此，企业必须加大思想政治工作开展力度，将以人为本理念在实际工作中贯彻落实，着力开展企业文化建设及其不断完善，将企业思想政治工作与企业文化建设齐抓共进，发挥二者的合力效能，实现企业内部凝聚力与社会声誉的共同提高。
一、对企业思想政治工作的认识
1.企业思想政治工作的重要性。企业思想政治工作由企业政工队伍开展，是对企业内部员工采用思想教育手段，对其综合素质加以提高，促使员工在企业生产与经营过程中为企业经济目标的实现贡献自身力量。在企业内部开展思想政治工作，是对企业内部出现的不良思潮进行有效抵御与消除、实现员工平衡心理、解决诸多内部矛盾的重要手段，也是实现企业综合效益的必要环节。因此，不管是对于企业稳定生存与长远发展，还是对企业综合效益的实现来说，甚至对于员工个人而言，思想政治工作都是必不可少的日常工作内容。
2.企业思想政治工作的性质。对企业思想政治工作的性质进行探究与分析，是对这一工作内容进行全面而深刻认识的必要环节。首先，企业思想政治工作具有很强的政治性。政治性是企业思想政治工作的基本属性，也是保证企业具有正确政治方向，落实国家各项政治方针的基本保障。企业思想政治工作的第二个属性为社会性。任何企业都是在一定的社会环境中得以生存和发展，同时企业的发展又和社会发展之间紧密相连。企业思想政治工作在服务于企业自身发展的同时，还要对社会发展贡献力量；在推动社会物质文明建设的基础上，还要助力于精神文明的建设与发展。企业思想政治工作的第三个属性为经济性。在全党工作中，经济建设处于核心地位。因此，企业思想政治工作必须以为企业经济建设提供服务为核心，从企业实际出发，通过在员工中开展思想政治教育工作，提升员工思想认识，服务于企业效益水平的提高。
二、对企业文化的认识
1.企业文化概述。企业文化是企业管理人员出于保证企业稳定生存与长远发展目的，以企业生产与经营活动为基础，与企业内外环境和氛围相结合，构建的合理而积极的、为广大员工所接受的价值观准则，这一准则和员工行为及企业生产经营活动息息相关。
2.企业文化的作用。在企业内部构建企业文化，可以对企业生产与经营活动发挥重要作用，主要包括以下几方面内容：（1）在企业发展方向和目标确立中具有导向作用。优秀企业文化可以对职工进行正确引导，使企业上下在发展目标与方向上实现认识上的统一。（2）企业文化具有较强的协调作用。良好的企业文化可以在企业内部营造一种协同合作、和谐共进的氛围，保证不同部门与员工在行为准则与价值取向上实现统一。（3）企业文化可以发挥有效的凝聚作用，在企业成员观念与行为保持一致的基础上形成企业合力，促进企业整体效能的完全发挥。（4）企业文化具有较强的激励作用，可以将员工创造性与积极性大幅调动，激励员工团结合作，共同致力于企业长远发展目标的实现。（5）企业文化具有较强的约束作用，是一种无形控制方式。它以员工共同接受的价值观为工具，对企业生产与经营活动加以约束，对员工行为和观念进行潜在指导与制约。（6）企业文化属于企业隐形资产，可以通过企业风貌、风格和信誉建设，使企业知名度提高，从而实现企业经济效益的提高。
三、企业思想政治工作与企业文化合力效能的实现
通过对企业思想政治工作和企业文化的分析和认识可知，二者在出发点、工作方式和目标上存在诸多相似之处，彼此之间在功能上可以实现互补。如果能够将二者有效的结合起来，使其合力效能充分发挥，不仅可以对企业的综合优势给予有效保障，还可以为企业的发展与壮大提供最大程度的保障与支持。
1.加强企业精神的个性化建设。在企业文化建设中，企业精神属于核心内容，必须在结合企业实际情况和员工综合素质基础上，加强企业精神的个性化建设。首先，要对员工的精神风貌、思想认识与价值观念方面加强培训，使员工形成统一的精神支柱。同时，对企业精神进行不断完善与弘扬，使员工对于企业的主人翁意识增强。企业精神的个性化建设，可以为新时期企业开展思想政治工作创造新型载体，促使员工对自身形象进行不断塑造和完善，使思想政治工作的开展具有更为广阔的空间。
2.加大形象宣传力度。在目前市场竞争日益激烈的背景下，企业要谋求自身发展，除了必须具备强烈竞争意识、高技术员工与高质量产品外，还需具备优良的企业形象，使自身综合竞争能力进一步提升。在很多时候，企业形象可以决定企业生存与发展的空间。这就需要企业在扩大自身知名度、弘扬企业文化的基础上，保证思想政治工作开展的细致性与深入性，使企业内部具有合力，外部形成良好声誉，从而为企业在激烈市场竞争中的发展提供保障。
3.对员工的文化生活进一步丰富。企业文化可以对企业内部的人际关系进行有效协调，对员工的精神生活与文化生活加以丰富和扩充，促进企业内部形成更为人性化、更为民主的企业氛围，从而为企业管理人员与员工之间的交流与沟通提供便利，实现企业内部的相互理解，创造理解、和谐、协调与民主的企业环境，促使企业思想政治工作更为社会化与群众化。将企业思想政治工作与企业文化有机结合起来，可以使思想政治工作改变陈旧模式，以更为亲切、和谐的交流方式对员工进行教育，促使企业内部形成合力，使企业凝聚力进一步得到加强。
参考文献：
[1]许金岗.企业思想政治工作与企业文化如何有效结合在一起发挥效能[J].中国科技博览，2012，15（3）：273-274.
[2]王卫秋.电力企业思想政治工作与企业文化的合力效能[J].科技致富向导，2009，21（10）：152-154.
[3]郑毅.试论企业文化建设和思想政治工作、精神文明建设的关系[J].民航政工，2008，9（3）：513-514.