人力资源配置方式与企业经济效益之内在关联

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企业经济效益,由企业生产所投入的资源的量、生产方式、组织方式等决定,而这其中人力资源是一项特殊的资源,其不仅仅是企业生产要素之一,而且会影响到企业其他生产要素的利用效率。因此,在企业日常的生产经营活动中,不能仅仅关注人力资源的量,同时要选择合适的人力资源配置方式,将合适的人才安排到合适的岗位上,从而为企业带来最大的经济效益。
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