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摘 要：新形势下，民营企业思想政治工作者的工作难度不断加大，必须创新工作方式，才能做好企业的思想政治工作。本文从民营企业的自身特点和自身工作实际出发，探索民营企业思想政治工作者应具备的素质。
关键词：企业；思想政治工作者；素质
随着市场经济的不断完善和企业改革的不断深入，企业已成为市场竞争的主体，企业职工的人生观、价值观等方面与计划经济年代迥然相异，给企业思想政治工作者提出了更新、更高的要求。这是企业思想政治工作者必须直面的问题。
我公司是一个有着60多年悠久历史的建筑施工企业，以市政工程施工为主业，2008年从国有改制成为民营企业。为此，作为长期从事企业思想政治工作的一员，现就新形势下民营企业思想政治工作者应具备哪些素质谈谈自己的几点浅见。
一、应具备优良的政治素质
思想政治工作者的政治素质直接决定着思想政治工作的方向。优良的政治素质当属思想政治工作者的首要素质，其除了坚持正确的政治方向、政治立场、政治观点外，还包括坚守政治的执着性、增强政治的预见性、保持政治的敏锐性。这就要求思想政治工作者要始终保持政治上的清醒头脑，做到理论和实践相结合，成为真理的同行者；要充满使命感，用忠诚和奉献诠释对思想政治工作的无限热爱；要从政治的高度，不断吸收新思想、新理论，保持对事物的前瞻性，对潜在问题的科学预见性，努力把握工作的主动权。
二、应具备良好的个人综合素质
综合素质是个人胜任岗位工作能力的最好体现。新形势下，企业的思想政治工作者要深刻理会党的路线、方针、政策和政治大气候，掌握企业管理知识、市场经济知识、法律法规等相关知识，对企业的发展变化应具有一定的前瞻性。同时，还要熟练掌握做好思想政治工作的方法与技巧，宣传企业改革成果，宣传企业形象，维护企业大局利益和职工的切身利益。在此基础上，还要认真学习市场营销、财会知识、商务谈判、商务礼仪、人力资源管理等知识，不断提高自身的综合素质。只有这样，才能胜任思想政治工作岗位，才能在日常工作中做到有韧有余。
三、应具备良好的心理素质
中共十六届六中全会通过的《中共中央關于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》明确指出：“注重促进人的心理和谐，加强人文关怀和心理疏导，引导人们正确对待自己、他人和社会；正确对待困难、挫折和荣誉。”对此，企业思想政治工作者应做到：（一）要塑造他人，先要塑造好自己，即打铁还需自身硬。应具有创新思维，这是企业思想政治工作创新发展的大趋势，也是当前人们探索企业思想政治工作规律的新任务、新方向和新目标。（二）和风细雨，化解员工的思想问题。企业思想政治工作者是企业员工灵魂的工程师，要善于洞察员工的所思所想。当前，企业员工的思想比较活跃，但由于各自价值观的差异，致使思想政治工作的难度越来越大。尽管在思想政治工作中会遇到员工的误会等各种阻力，也要保持自信的心态和胸怀的宽阔，给自己加油鼓劲，坚持不懈，这样才是一个思想政治工作者心理素质成熟的表现，才能在工作中创造和谐气氛，获得广大员工的支持，成为员工的知心人。
四、应具备善于倾听群众意见的素质
兼听则明，偏信则暗。善于倾听群众意见，是我们党长期以来的优良传统。倾听群众呼声，走进群众的坎，才能确保群众的声音和意愿迅速转化为决策意识，使决策更加民主化、科学化。 因此，企业思想政治工作者要脚踏实地深入基层，扎扎实实深入群众，认认真真倾听群众的意见和建议，掌握哪些因素影响了职工的思想，如何解开职工的心里疙瘩，做好职工的贴心人，为职工办暖心事，向企业职工交出满意的答卷。为此，应努力做到：（一）以诚相待，言而有信，切忌高高在上、发号施令；（二）倾听意见，妥善解决，不留后患；（三）总结经验，举一反三，与时俱进。只有这样，才能取得群众的信任，才能听取群众心灵深处最真实的心声，才能把思想政治工作做到职工的心坎上。
五、应具备开拓创新的素质
“企”字上头是个“人”。思想政治工作是做“人”的工作，它具有很强的科学性和艺术性。新形势下，为了更好地完成思想政治工作的使命，企业思想政治工作者应把握好以下两点：（一）要打破传统思维束缚，在创新思维方式上找出路，掌握打开企业员工心扉的钥匙，以新制胜，与员工融为一体；（二）坚持以人为本，用科学发展观统领思想政治工作，运用开放、开明的思维方式，真正做到尊重人、理解人、关心人、帮助人、体恤人。
六、应具备务实的工作作风
在企业思想政治工作中，务实的工作作风包括：（一）善于观察，勤于思考。要学会运用分析、比较、归纳、演绎等思维方法，进行判断、推理，做到概念清晰、分析透彻、推理严密、判断准确；要从不同职工的文化程度、现实表现等自身情况入手，对职工的思想、行为、心理进行辩证，做到胸有成竹，有的放矢，确保思想政治工作的实效性。（二）提高分析问题、解决问题的能力。这是思想政治工作者必备的基本素质。不会分析问题就找不到问题的根源，就无法根除问题，甚至会留下隐患。因此，考虑问题要深入细致，弄清问题的前因后果，找出解决问题的最佳途径，使问题迎刃而解。（三）耐心细致，以情感人。要善于换位思考，站在员工的立场考虑问题，明晰是非，顾全大局，以理服人，以情感人，用实际行动感化群众，公正对待群众关心的问题。
七、应具备扎实的文字组织能力和语言表达能力
文字组织能力和语言表达能力是思想工作者的基本素质。要熟悉各种公文格式，熟练掌握日常运用的各种公文写作方法和技巧，做到言中有物，言简意赅，提高工作效率和群众满意度。只有这样，才能做一名合格的企业思想政治工作者，才能无愧于企业员工灵魂工程师的美誉。
诚然，民营企业思想政治工作者应具备的素质很多，需要思想政治工作者群体在工作实践中不断提炼，不断总结，不断升华。只要思想政治工作者敬业爱岗，乐于奉献，与时俱进，开拓创新，就一定不会辜负企业党组织和全体员工的殷切期望。
参考文献：
[1]中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定，2006.10.11.
[2]曹海燕.思想政治工作者应具备的素质和能力[J].环球市场信息导报，2014.3.29.
关键词：企业；思想政治工作者；素质
随着市场经济的不断完善和企业改革的不断深入，企业已成为市场竞争的主体，企业职工的人生观、价值观等方面与计划经济年代迥然相异，给企业思想政治工作者提出了更新、更高的要求。这是企业思想政治工作者必须直面的问题。
我公司是一个有着60多年悠久历史的建筑施工企业，以市政工程施工为主业，2008年从国有改制成为民营企业。为此，作为长期从事企业思想政治工作的一员，现就新形势下民营企业思想政治工作者应具备哪些素质谈谈自己的几点浅见。
一、应具备优良的政治素质
思想政治工作者的政治素质直接决定着思想政治工作的方向。优良的政治素质当属思想政治工作者的首要素质，其除了坚持正确的政治方向、政治立场、政治观点外，还包括坚守政治的执着性、增强政治的预见性、保持政治的敏锐性。这就要求思想政治工作者要始终保持政治上的清醒头脑，做到理论和实践相结合，成为真理的同行者；要充满使命感，用忠诚和奉献诠释对思想政治工作的无限热爱；要从政治的高度，不断吸收新思想、新理论，保持对事物的前瞻性，对潜在问题的科学预见性，努力把握工作的主动权。
二、应具备良好的个人综合素质
综合素质是个人胜任岗位工作能力的最好体现。新形势下，企业的思想政治工作者要深刻理会党的路线、方针、政策和政治大气候，掌握企业管理知识、市场经济知识、法律法规等相关知识，对企业的发展变化应具有一定的前瞻性。同时，还要熟练掌握做好思想政治工作的方法与技巧，宣传企业改革成果，宣传企业形象，维护企业大局利益和职工的切身利益。在此基础上，还要认真学习市场营销、财会知识、商务谈判、商务礼仪、人力资源管理等知识，不断提高自身的综合素质。只有这样，才能胜任思想政治工作岗位，才能在日常工作中做到有韧有余。
三、应具备良好的心理素质
中共十六届六中全会通过的《中共中央關于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》明确指出：“注重促进人的心理和谐，加强人文关怀和心理疏导，引导人们正确对待自己、他人和社会；正确对待困难、挫折和荣誉。”对此，企业思想政治工作者应做到：（一）要塑造他人，先要塑造好自己，即打铁还需自身硬。应具有创新思维，这是企业思想政治工作创新发展的大趋势，也是当前人们探索企业思想政治工作规律的新任务、新方向和新目标。（二）和风细雨，化解员工的思想问题。企业思想政治工作者是企业员工灵魂的工程师，要善于洞察员工的所思所想。当前，企业员工的思想比较活跃，但由于各自价值观的差异，致使思想政治工作的难度越来越大。尽管在思想政治工作中会遇到员工的误会等各种阻力，也要保持自信的心态和胸怀的宽阔，给自己加油鼓劲，坚持不懈，这样才是一个思想政治工作者心理素质成熟的表现，才能在工作中创造和谐气氛，获得广大员工的支持，成为员工的知心人。
四、应具备善于倾听群众意见的素质
兼听则明，偏信则暗。善于倾听群众意见，是我们党长期以来的优良传统。倾听群众呼声，走进群众的坎，才能确保群众的声音和意愿迅速转化为决策意识，使决策更加民主化、科学化。 因此，企业思想政治工作者要脚踏实地深入基层，扎扎实实深入群众，认认真真倾听群众的意见和建议，掌握哪些因素影响了职工的思想，如何解开职工的心里疙瘩，做好职工的贴心人，为职工办暖心事，向企业职工交出满意的答卷。为此，应努力做到：（一）以诚相待，言而有信，切忌高高在上、发号施令；（二）倾听意见，妥善解决，不留后患；（三）总结经验，举一反三，与时俱进。只有这样，才能取得群众的信任，才能听取群众心灵深处最真实的心声，才能把思想政治工作做到职工的心坎上。
五、应具备开拓创新的素质
“企”字上头是个“人”。思想政治工作是做“人”的工作，它具有很强的科学性和艺术性。新形势下，为了更好地完成思想政治工作的使命，企业思想政治工作者应把握好以下两点：（一）要打破传统思维束缚，在创新思维方式上找出路，掌握打开企业员工心扉的钥匙，以新制胜，与员工融为一体；（二）坚持以人为本，用科学发展观统领思想政治工作，运用开放、开明的思维方式，真正做到尊重人、理解人、关心人、帮助人、体恤人。
六、应具备务实的工作作风
在企业思想政治工作中，务实的工作作风包括：（一）善于观察，勤于思考。要学会运用分析、比较、归纳、演绎等思维方法，进行判断、推理，做到概念清晰、分析透彻、推理严密、判断准确；要从不同职工的文化程度、现实表现等自身情况入手，对职工的思想、行为、心理进行辩证，做到胸有成竹，有的放矢，确保思想政治工作的实效性。（二）提高分析问题、解决问题的能力。这是思想政治工作者必备的基本素质。不会分析问题就找不到问题的根源，就无法根除问题，甚至会留下隐患。因此，考虑问题要深入细致，弄清问题的前因后果，找出解决问题的最佳途径，使问题迎刃而解。（三）耐心细致，以情感人。要善于换位思考，站在员工的立场考虑问题，明晰是非，顾全大局，以理服人，以情感人，用实际行动感化群众，公正对待群众关心的问题。
七、应具备扎实的文字组织能力和语言表达能力
文字组织能力和语言表达能力是思想工作者的基本素质。要熟悉各种公文格式，熟练掌握日常运用的各种公文写作方法和技巧，做到言中有物，言简意赅，提高工作效率和群众满意度。只有这样，才能做一名合格的企业思想政治工作者，才能无愧于企业员工灵魂工程师的美誉。
诚然，民营企业思想政治工作者应具备的素质很多，需要思想政治工作者群体在工作实践中不断提炼，不断总结，不断升华。只要思想政治工作者敬业爱岗，乐于奉献，与时俱进，开拓创新，就一定不会辜负企业党组织和全体员工的殷切期望。
参考文献：
[1]中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定，2006.10.11.
[2]曹海燕.思想政治工作者应具备的素质和能力[J].环球市场信息导报，2014.3.29.