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非公企业产权与劳权的性质决定了劳资利益的对抗性,以老板为书记的党组织领导工会,不符合国际劳工立法要求和国际贯例.应从思想理论、立法、体制等方面创新非公企业处理党与工会关系的制度和机制,探索并建立与我国制度和政治体制相适应的党领导工会的新模式.
关于非公企业领导工会的体制问题研究
【摘 要】
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非公企业产权与劳权的性质决定了劳资利益的对抗性,以老板为书记的党组织领导工会,不符合国际劳工立法要求和国际贯例.应从思想理论、立法、体制等方面创新非公企业处理党与
【机 构】
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辽宁省丹东市总工会干校
【出 处】
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天津市工会管理干部学院学报
【发表日期】
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2005年4期
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