【摘 要】
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泰山核电在培训与资格领域全面实施系统性培训方法（SAT），不断改进和完善培训管理体系。系统化培训方法分为分析、设计、开发、实施和评价五个阶段．Table-Top分析技巧是基于SAT管
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泰山核电在培训与资格领域全面实施系统性培训方法（SAT），不断改进和完善培训管理体系。系统化培训方法分为分析、设计、开发、实施和评价五个阶段．Table-Top分析技巧是基于SAT管理理念所采取的一种分析技巧，该技巧主要应用于分析、设计和开发阶段。本文主要就秦山核电使用Table-Top分析技巧应用于分析和设计阶段的具体实施情况进行了阐述．对于核电厂同行具有一定的参考意义。
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