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与劳动和社会保障事业的发展基本相适应,我国已初步建立起以<劳动法>为龙头的劳动法律体系.但我国现行劳动立法存在一些问题,主要表现是立法过于原则、层次低和相对滞后.为适应我国经济的发展、社会的进步和加入WTO,参与国际贸易的需要,我国应当加快劳动立法,制定<劳动法典>,加大协调劳动关系的力度.