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移动技术、网络嵌入与员工关系管理策略探析

来源 :中国人力资源开发 | 被引量 : 0次 | 上传用户：caolippp123456

【摘 要】

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文章以网络嵌入理论为基础,采用典型访谈方法,探析了移动HR情景下员工关系管理所面临的挑战及相关对策。分析认为,挑战主要集中于:应用重点错位、管理理念失当、管理难度增大

【作 者】

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邓宏斌 殷仲义 高桃丽 

【机 构】

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东北大学工商管理学院,周口师范学院经济与管理学院,中国改革发展研究院,

【出 处】

：

中国人力资源开发

【发表日期】

：

2014年16期

【关键词】

：

移动技术 网络嵌入 员工关系管理 

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论文部分内容阅读

文章以网络嵌入理论为基础,采用典型访谈方法,探析了移动HR情景下员工关系管理所面临的挑战及相关对策。分析认为,挑战主要集中于:应用重点错位、管理理念失当、管理难度增大。而其应对策略主要是:阶梯推进、管理转型、立体嵌入。

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