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[目的]探讨在优质护理服务病区实行APN连续排班模式的效果。[方法]将我科14名护士按职称、工作经验、操作技能、新老搭配、自主选择的原则分成两组，A班4人或5人，P班2人，N班1人，根据临床病人数增减护士人数。[结果]与传统式排班模式比较，连续性排班下护理质量有明显的提高，病人及护士、医生的满意度都得到了提高。[结论]实行连续性排班模式改革后，能充分利用现有的护理人力资源，达到最佳的护理管理目标，加强了护理人员的培养与护理梯队建设，进一步提高了护理质量。