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在新时期环境下,因各种原因党员教育管理工作面临许多新问题.国有企业要想实现又好又快的发展必须要对党员的教育管理工作方法进行创新充分调动党员工作的积极性和创造性,将国有企业的组织优势和政治优势发挥到极致增强国有企业的党组织的凝聚力和战斗力.本文结合实践,就怎样做好新时期环境下国有企业党员教育管理工作提出几点建议.