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无领导小组面试是企业常用的面试方法,通过模拟工作环境中会议的形式,考察应聘者的必要能力.许多大学生参与过此类面试,但多数未能掌握方法,了解面试官的考察意图.本文尝试从面试官的角度,分析无领导小组面试的考察维度和应对方法,主要目的是为了让求职的学生能顺利应对面试,并且真正在面试中提升自身的综合素质和能力.