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<正>如果一个店的基础管理薄弱,激励机制不够健全,干部带头作用不明显,老实巴交的人吃亏,偷奸耍滑的人得利,从而造成大多数员工士气低落,这些难题该如何解决?在寻找这些难题的解决方案之前,各位店长不妨先做一下问答测试:1.你的店里有没有奖惩制度?是奖罚分明、还是形同虚设?干部怕得罪人,除非问题严重、老板追究,才会有人被迫做出处罚吗?2.你的店里有没有开展绩效考核?员工对于考核的细则