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一、e—HR管理系统的规划1.硬件支持：要保证e—HR的顺利实施并发挥高效的功能，企业须具备完整的系统运行环境．比如服务器、硬件设备、IT支持、数据库管理等等。2．网络支持：为提高企业内部信息的利用效率和反应速度，企业员工应该拥有实现联网支持的电脑和配套软件．如果不能达到此要求，则应创造条件在企业的公共场所设置多媒体，使员工享受到e-HR服务。