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21世纪决定综合国力和企业核心竞争力的关键是人力资源利用率，也就是科学创新的能力，而当前我国经济管理类大学生肩负国家未来创新的责任，却明显表现出创新能力弱的缺点，基于此，为提升经管类大学生的创新能力，需要从传统观念入手，消除传统顺从观念，同时以创新为重心的高校课程，讲授方式，评估方式的改革为侧重点，再以功利意识的改变为补充，综合解决这个问题。