工资与激励

来源 :云南财贸学院学报 | 被引量 : 0次 | 上传用户:weidaxia888
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
在马克思主义政治经济学的范畴内,结合激励理论,从工资的本质内涵出发,延伸到当代工资外延的扩展,通过揭示工资与激励问题中存在的某些假象,证明工资并不存在正向激励作用,进一步提出工资制度在实践操作中应该遵循的原则和注意的问题.
其他文献
目的:探讨中医药治疗糖尿病肾病的临床疗效。方法:将62例中医辨证为阳虚型的糖尿病肾病肾功能不全代偿期患者随机分为两组,各31例。对照组在基础治疗的同时加用氯沙坦,治疗组
<正>中国五矿集团株洲冶炼集团有限责任公司是国内最大的铅、锌及合金生产和出口企业之一,公司以生产锌、铅及其合金产品为主,并综合回收金、银、铜等有价金属,铅、锌年生产
国际经济学是经济学的分支科学,其理论基础是微观经济学和宏观经济学.要讲好和学好国际经济学,老师和学生都必须具备扎实的经济学知识.同时,在教学思路和课程建设上必须要有
目的:优化糖尿病肾病(DN)肾功能不全防治方案,评价中医辨证论治方案保护肾功能的作用和安全性。方法:采用随机、单盲、平行对照和多中心临床研究方法,将入选的221例DN肾功能
本文对仪器仪表智能化的概念进行了阐述,并以此为理论基础,对于仪器仪表智能化的进展分为三个方面进行了探讨和分析,包括计算机技术、微电子技术以及人工智能技术。同时结合
加入WTO后城市商业银行面临冲击;在我国三种类型商业银行中,它将接受最大程度的考验,建设性的发展思路是结盟,向功能多样化方向发展以及开展网络银行业务.
虽然我国<企业会计准则>中规定了十二大会计原则,但有些会计原则在具体执行中存在模糊性.为此,我们可以利用模糊数学中的综合评价模型,对企业执行会计原则的具体情况进行量化