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留住人才是企业生存与发展的直接理由
留住人才是企业生存与发展的直接理由
来源 :江西电力职业技术学院学报 | 被引量 : 0次 | 上传用户:xiangqi520
【摘 要】
:
综合国力的竞争、企业的竞争说到底是人才的竞争,留住人才成为企业生存与发展的重要问题,也是企业生存与发展的直接理由.从分析企业人才流失的原因入手,着重寻找留住人才的方
【作 者】
:
胡青春
【机 构】
:
江西电力职业技术学院
【出 处】
:
江西电力职业技术学院学报
【发表日期】
:
2003年3期
【关键词】
:
企业生存
企业发展
知识经济
人才流失
工资待遇
人才管理
激励机制
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综合国力的竞争、企业的竞争说到底是人才的竞争,留住人才成为企业生存与发展的重要问题,也是企业生存与发展的直接理由.从分析企业人才流失的原因入手,着重寻找留住人才的方法.
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