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论述了高校师资队伍建设应主动适应市场经济,优化教师资源配置,提出了建立"四种机制"即适应市场运行规律的岗位设置机制;科学和严密的考核机制;具有双向激励作用的分配机制和提高教师综合素质的培训机制.
优化高校教师资源配置的探索与实践
【摘 要】
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论述了高校师资队伍建设应主动适应市场经济,优化教师资源配置,提出了建立"四种机制"即适应市场运行规律的岗位设置机制;科学和严密的考核机制;具有双向激励作用的分配机制和
【机 构】
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沈阳建筑工程学院人事处
【出 处】
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沈阳建筑工程学院学报：社会科学版
【发表日期】
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2003年2期
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