【摘 要】
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在新常态下,国有企业开展党建和思想政治工作,可以提升企业的政治引导优势,帮助国有企业提升员工的思想素质,改善国有企业的竞争力,使国有企业散发出活力。在新常态下,国有企业应该完善党建工作和思想政治工作,找出其中的问题,并采取有针对性的措施。本文主要分析新常态下国有企业党建和思想政治工作的意义,并指出其中的问题,针对问题提出有针对性的对策,进一步改善国有企业党建和思想政治工作的实效性。
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在新常态下,国有企业开展党建和思想政治工作,可以提升企业的政治引导优势,帮助国有企业提升员工的思想素质,改善国有企业的竞争力,使国有企业散发出活力。在新常态下,国有企业应该完善党建工作和思想政治工作,找出其中的问题,并采取有针对性的措施。本文主要分析新常态下国有企业党建和思想政治工作的意义,并指出其中的问题,针对问题提出有针对性的对策,进一步改善国有企业党建和思想政治工作的实效性。
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