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摘要：本文对如何推动提升企业纪检监察工作高质量发展水平进行了探讨，提出了一些具体措施，促使企业纪检监察工作更全面地展开。
关键词：纪检监察;高质量发展
党的十九届四中全会对坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化作出重大战略部署，对坚持和完善党和国家监督体系、强化对权力运行的制约和监督作出重大制度安排，为推进新时代纪检监察工作高质量发展提供了基本遵循。十九届中央纪委四次全会指出推动新时代纪检监察工作高质量发展，为决胜全面建成小康社会、决战脱贫攻坚提供坚强保障。本文结合企业实际工作，对如何聚力推动纪检监察工作高质量发展从五个方面做一些思考。
1.聚力队伍建设，锻造过硬队伍
建设高素质队伍是推动高质量发展的关键。学历不等于能力，高质量发展需要高质量队伍，需要能与时俱进，学习过硬的队伍。把学习作为工作的首要任务，是纪检监察队伍的传统。在工作中，做到“三化”，坚持理论学习制度化：利用月度处务会、业务学习会、部门碰头会等各种专题会议，学习领会上级精神;开展辅导学习专题化：定期组织纪检监察干部学习习近平新时代中国特色社会主义思想理论和新颁布的制度，如：《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》等;倡导业余学习常态化：利用中纪委网站、学习强国APP、清风扬帆、钟山清风等网络平台，《中国纪检监察报》《党风廉政建设》等纸媒平台，汲取知识养分。
2.聚力对标找差，提高纪检监察工作质效
始终坚持对标找差，不“埋头死干”， 学深悟透上级精神，把上级的指示和部署作为工作努力的方向，思考如何落实到具体工作实践中，决策部署到哪里，工作就要跟进到哪里。
——对照目标责任，扛起政治担当。以上级党风廉政建设工作为标杆，根據目标要求，制定全面从严治党责任书，并将责任书中的任务分解成可控记录，纳入到绩效考核指标中，确保责任制履职到位。
——加强沟通交流，协同开展工作。借助派驻纪检监察改革的“驻点”优势，加强与派驻纪检监察组的工作沟通，通过联系会的形式，实现资源互联和经验交流，规范工作流程、解决工作困难、化解工作困惑。
——借调学习锻炼，激发“头雁效应”。坚持实战练兵，每年选派优秀纪检干部到上级机关锻炼，业务能力和自身素质得到了显著提升，加速纪检队伍成长。
3.聚力思想教育，注重教育转化
《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》明确规定：把思想政治工作贯穿监督执纪全过程。工作中，我们必须通过深入细致的工作，让员工理解、支持纪检监察工作也不断夯实地铁纪检监察工作的群众基础，让员工从全面从严治党中收获更多的幸福感、安全感，进而支持纪检监察工作。坚持教育引导、惩前毖后。一方面，前置帮促教育，深入基层开展专访。针对工作中所涉及的各项关键行为，通过“监督式”约谈和发放调查问卷的方式，从纪检监察工作角度深入基层，开展党员干部作风建设专题调研和员工“一对一”廉政谈心活动，为掌握员工动态提供“晴雨表”，为领导决策提供客观依据。另一方面，积极推动治“未病”。上医治未病，纪检重预防。对案件中发现的轻微违纪问题，着重采用“第一种形态”予以处置，在处分期限内，对受到党纪政纪处理、问责的人员进行“回头谈”，面对面听取情况汇报，把握思想脉搏，帮助分析错误危害和根源，促进其在思想上转化，在行动上改正。
4.聚力日常监督，扎紧制度笼子
高质量发展，既是结果，更是过程。“三转”之后，我们逐步将主要精力全面集中于党风廉政建设工作，坚守“监督的再监督”定位，认真履行监督责任，创新监督方式方法，关注过程监督，让监督真正严起来、硬起来。一是以制度建设为抓手，扎紧权力篱笆。坚持重点突破、精准发力，侧重从人员廉政档案管理、纪检监察问题线索管理等方面建章立制，有力确保了监督效率与执纪安全。二是以专项行动为契机，深化作风整治。持之以恒落实中央八项规定及《实施细则》精神和省、市委《具体办法》，先后开展了腐败易发多发重点领域专项整治、贯彻落实中央八项规定精神情况自查及“回头看”、安全生产大排查大整治专项监督、形式主义官僚主义集中整治等各类专项行动，持续巩固深化作风建设成果。三是以“嵌入式”监督为手段，堵住各类“出血点”。通过重大决策全过程监督、重点领域专项监督、重点问题专项督查、业务流程在线监控等手段，将监督“嵌入”日常工作。以工作岗位为点，以业务程序为线，以制度机制为面，开展廉政风险点排查，织紧织密风险防控网。
5.聚力生态建设，守好“绿水青山”
当好政治生态“护林人”，以廉政文化建设引领政治生态健康发展。一是开展“廉政文化进企业”系列文化活动。通过邀请市委党校老师专题讲授党课、组织党员参观廉政文化教育示范基地、观看廉政警示教育宣传片、开展廉政知识竞赛等多种形式，让廉洁理念更加深入人心。二是开辟廉政文化宣传阵地。制定《创建“廉政文化建设示范点”实施方案》，以“廉洁诚信好企业”为原则，鼓励单位结合自身特点创建廉政文化示范点。
国有企业纪检监察组织要接过新时代“接力棒”，在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想上做到常学常新、常悟常进，立足全面从严治党大局的稳定，防止消极等待、无所作为，在稳中求进中提高地铁纪检监察工作的质量和水平。
关键词：纪检监察;高质量发展
党的十九届四中全会对坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化作出重大战略部署，对坚持和完善党和国家监督体系、强化对权力运行的制约和监督作出重大制度安排，为推进新时代纪检监察工作高质量发展提供了基本遵循。十九届中央纪委四次全会指出推动新时代纪检监察工作高质量发展，为决胜全面建成小康社会、决战脱贫攻坚提供坚强保障。本文结合企业实际工作，对如何聚力推动纪检监察工作高质量发展从五个方面做一些思考。
1.聚力队伍建设，锻造过硬队伍
建设高素质队伍是推动高质量发展的关键。学历不等于能力，高质量发展需要高质量队伍，需要能与时俱进，学习过硬的队伍。把学习作为工作的首要任务，是纪检监察队伍的传统。在工作中，做到“三化”，坚持理论学习制度化：利用月度处务会、业务学习会、部门碰头会等各种专题会议，学习领会上级精神;开展辅导学习专题化：定期组织纪检监察干部学习习近平新时代中国特色社会主义思想理论和新颁布的制度，如：《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》等;倡导业余学习常态化：利用中纪委网站、学习强国APP、清风扬帆、钟山清风等网络平台，《中国纪检监察报》《党风廉政建设》等纸媒平台，汲取知识养分。
2.聚力对标找差，提高纪检监察工作质效
始终坚持对标找差，不“埋头死干”， 学深悟透上级精神，把上级的指示和部署作为工作努力的方向，思考如何落实到具体工作实践中，决策部署到哪里，工作就要跟进到哪里。
——对照目标责任，扛起政治担当。以上级党风廉政建设工作为标杆，根據目标要求，制定全面从严治党责任书，并将责任书中的任务分解成可控记录，纳入到绩效考核指标中，确保责任制履职到位。
——加强沟通交流，协同开展工作。借助派驻纪检监察改革的“驻点”优势，加强与派驻纪检监察组的工作沟通，通过联系会的形式，实现资源互联和经验交流，规范工作流程、解决工作困难、化解工作困惑。
——借调学习锻炼，激发“头雁效应”。坚持实战练兵，每年选派优秀纪检干部到上级机关锻炼，业务能力和自身素质得到了显著提升，加速纪检队伍成长。
3.聚力思想教育，注重教育转化
《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》明确规定：把思想政治工作贯穿监督执纪全过程。工作中，我们必须通过深入细致的工作，让员工理解、支持纪检监察工作也不断夯实地铁纪检监察工作的群众基础，让员工从全面从严治党中收获更多的幸福感、安全感，进而支持纪检监察工作。坚持教育引导、惩前毖后。一方面，前置帮促教育，深入基层开展专访。针对工作中所涉及的各项关键行为，通过“监督式”约谈和发放调查问卷的方式，从纪检监察工作角度深入基层，开展党员干部作风建设专题调研和员工“一对一”廉政谈心活动，为掌握员工动态提供“晴雨表”，为领导决策提供客观依据。另一方面，积极推动治“未病”。上医治未病，纪检重预防。对案件中发现的轻微违纪问题，着重采用“第一种形态”予以处置，在处分期限内，对受到党纪政纪处理、问责的人员进行“回头谈”，面对面听取情况汇报，把握思想脉搏，帮助分析错误危害和根源，促进其在思想上转化，在行动上改正。
4.聚力日常监督，扎紧制度笼子
高质量发展，既是结果，更是过程。“三转”之后，我们逐步将主要精力全面集中于党风廉政建设工作，坚守“监督的再监督”定位，认真履行监督责任，创新监督方式方法，关注过程监督，让监督真正严起来、硬起来。一是以制度建设为抓手，扎紧权力篱笆。坚持重点突破、精准发力，侧重从人员廉政档案管理、纪检监察问题线索管理等方面建章立制，有力确保了监督效率与执纪安全。二是以专项行动为契机，深化作风整治。持之以恒落实中央八项规定及《实施细则》精神和省、市委《具体办法》，先后开展了腐败易发多发重点领域专项整治、贯彻落实中央八项规定精神情况自查及“回头看”、安全生产大排查大整治专项监督、形式主义官僚主义集中整治等各类专项行动，持续巩固深化作风建设成果。三是以“嵌入式”监督为手段，堵住各类“出血点”。通过重大决策全过程监督、重点领域专项监督、重点问题专项督查、业务流程在线监控等手段，将监督“嵌入”日常工作。以工作岗位为点，以业务程序为线，以制度机制为面，开展廉政风险点排查，织紧织密风险防控网。
5.聚力生态建设，守好“绿水青山”
当好政治生态“护林人”，以廉政文化建设引领政治生态健康发展。一是开展“廉政文化进企业”系列文化活动。通过邀请市委党校老师专题讲授党课、组织党员参观廉政文化教育示范基地、观看廉政警示教育宣传片、开展廉政知识竞赛等多种形式，让廉洁理念更加深入人心。二是开辟廉政文化宣传阵地。制定《创建“廉政文化建设示范点”实施方案》，以“廉洁诚信好企业”为原则，鼓励单位结合自身特点创建廉政文化示范点。
国有企业纪检监察组织要接过新时代“接力棒”，在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想上做到常学常新、常悟常进，立足全面从严治党大局的稳定，防止消极等待、无所作为，在稳中求进中提高地铁纪检监察工作的质量和水平。