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1、我能争取孩子抚养权吗？
问：双方结婚6年，育有1女5岁，男方是云南人，女方是广州人，男方在婚后出轨多次，双方两地分居1年，没有共同财产，女儿自出生后一直跟女方在广州生活。请问如果起诉离婚，女儿抚养权会叛给女方吗？抚养费又可以争取到多少呢？
答 ：如你所述，男方存在过错，如有证据证明，符合法定离婚条件。婚生女一直由女方抚养，女方继续抚养婚生女的可能较大。有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付，但是必须提供明确证据证明对方收入情况，否则可能按行业平均收入计算。
2、给老板开车遇车祸，能否算工伤？
问：我给私人老板开拖挂车，出了一个追尾事故。自己的全责，现在是胸4以下都动不了。车是老板挂靠了公司的，能不能算工伤，现在是要如何才能获得赔偿，是起诉公司还是老板，要求赔偿的金额大概是在多少？
答 ：你这种情况应该算工伤，要到当地劳动部门申请工伤认定，这个很关键，也是所有问题的前提，必须在受伤之日起一年内申请;如被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由老板全额垫付。如果老板不为你办理的话，你可以直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请。
3、未签劳动合同 要求支付双倍工资 如何胜诉？
问：本人在2010年3月入职，一直到2014年10月，整个工作期间用人单位不与我签劳动合同。2014年11月，我向法院起诉，要求用人单位支付2010年6月1日至2014年10月双倍工资，能胜诉吗？
答 ：根据《劳动合同法》，用人单位自用工之日起满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已经订立无固定期限劳动合同。你的工作时间已过一年，应视为已经与单位签订了无固定期限劳动合同。法律规定自用工之日起超过一个月未满一年没有与劳动者签订书面劳动合同的，用人单位应当每月支付二倍工资，对工资的构成没有具体规定。因此，你可以要求单位支付，从2010年4月之后的双倍工资。
4、未签合同遭解雇，怎么申请劳动仲裁？
问：我上班3个月，公司没有和我签合同，并无故解雇我。我申请劳动仲裁需要什么证据？
答 ：你所说的问题涉及劳动仲裁方面的问题。首先要依据相关证明材料来证实你与公司存在劳动关系：工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、工作证、服务证等能够证明身份的证件;劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;考勤记录;其他劳动者的证言等。通过以上证明材料证实劳动关系的存在，可以进行劳动仲裁。
5、车被转借，致人摔伤谁担责？
问：前几天，有一中学生来把我踏板摩托借走（我并不想借），后来又被另一中学生驾驶后把第三方摔伤，本来我想让借车人赔偿我车，这人与第三方家长拒绝赔偿，现在还说追究我的责任。我该怎么办？
答 ：如你所述，个人认为，如果不存在车辆本身有问题等主观过错，作为车主一般不需要承担民事责任。基于租借关系，可以要求借车人赔偿损失。
6、大学生实习未签劳动合同遇工伤如何维权？
问：我于2013年8月在现在公司上班，当时是大学生还没毕业，公司并未与我签约，并且工资一直低于市区最低工资，2014年7月拿到毕业证，但公司还是未与我签订劳动合同，我在2014.8月发生事故受伤，公司没投五险，没法做工伤鉴定，请问我该怎么办？
答 ：2013年8月至2014年6月期间，你属于在用人单位见习，不构成劳动关系，单位不需要向你支付未签订劳动合同的二倍工资。但从2014年7月期间，单位应该与你签订劳动合同，由于单位未与你签订劳动合同，你可要求用人单位从2014年8月始开始每月向你支付二倍工资，同时由于你8月份发生工伤，虽然单位未为你购买五险，但你仍然可以向社保部门申请工伤认定。
7、未成年人抢劫致人重伤会判多久？
问：四个人一起作案抢劫出租车司机，其中有一个成年人和三个未成年，总共抢到300元，被抓到的时候这300元在成年人身上。请问行凶的这几个未成年人会判多久？
答 ：按照刑法第263条的规定，抢劫罪的基准刑期为三年以上十年以下有期徒刑;对造成受害人重伤、死亡等严重情节的，则应判处十年以上有期徒刑、无期徒刑、死刑。对于未成年人，应当从轻或减轻处罚。即未成年人犯抢劫罪的，可在三年以上十年以下有期徒刑范围内予以从轻或减轻。一般情节不是很恶劣的，可争取判处缓刑。
问：双方结婚6年，育有1女5岁，男方是云南人，女方是广州人，男方在婚后出轨多次，双方两地分居1年，没有共同财产，女儿自出生后一直跟女方在广州生活。请问如果起诉离婚，女儿抚养权会叛给女方吗？抚养费又可以争取到多少呢？
答 ：如你所述，男方存在过错，如有证据证明，符合法定离婚条件。婚生女一直由女方抚养，女方继续抚养婚生女的可能较大。有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付，但是必须提供明确证据证明对方收入情况，否则可能按行业平均收入计算。
2、给老板开车遇车祸，能否算工伤？
问：我给私人老板开拖挂车，出了一个追尾事故。自己的全责，现在是胸4以下都动不了。车是老板挂靠了公司的，能不能算工伤，现在是要如何才能获得赔偿，是起诉公司还是老板，要求赔偿的金额大概是在多少？
答 ：你这种情况应该算工伤，要到当地劳动部门申请工伤认定，这个很关键，也是所有问题的前提，必须在受伤之日起一年内申请;如被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由老板全额垫付。如果老板不为你办理的话，你可以直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请。
3、未签劳动合同 要求支付双倍工资 如何胜诉？
问：本人在2010年3月入职，一直到2014年10月，整个工作期间用人单位不与我签劳动合同。2014年11月，我向法院起诉，要求用人单位支付2010年6月1日至2014年10月双倍工资，能胜诉吗？
答 ：根据《劳动合同法》，用人单位自用工之日起满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已经订立无固定期限劳动合同。你的工作时间已过一年，应视为已经与单位签订了无固定期限劳动合同。法律规定自用工之日起超过一个月未满一年没有与劳动者签订书面劳动合同的，用人单位应当每月支付二倍工资，对工资的构成没有具体规定。因此，你可以要求单位支付，从2010年4月之后的双倍工资。
4、未签合同遭解雇，怎么申请劳动仲裁？
问：我上班3个月，公司没有和我签合同，并无故解雇我。我申请劳动仲裁需要什么证据？
答 ：你所说的问题涉及劳动仲裁方面的问题。首先要依据相关证明材料来证实你与公司存在劳动关系：工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、工作证、服务证等能够证明身份的证件;劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;考勤记录;其他劳动者的证言等。通过以上证明材料证实劳动关系的存在，可以进行劳动仲裁。
5、车被转借，致人摔伤谁担责？
问：前几天，有一中学生来把我踏板摩托借走（我并不想借），后来又被另一中学生驾驶后把第三方摔伤，本来我想让借车人赔偿我车，这人与第三方家长拒绝赔偿，现在还说追究我的责任。我该怎么办？
答 ：如你所述，个人认为，如果不存在车辆本身有问题等主观过错，作为车主一般不需要承担民事责任。基于租借关系，可以要求借车人赔偿损失。
6、大学生实习未签劳动合同遇工伤如何维权？
问：我于2013年8月在现在公司上班，当时是大学生还没毕业，公司并未与我签约，并且工资一直低于市区最低工资，2014年7月拿到毕业证，但公司还是未与我签订劳动合同，我在2014.8月发生事故受伤，公司没投五险，没法做工伤鉴定，请问我该怎么办？
答 ：2013年8月至2014年6月期间，你属于在用人单位见习，不构成劳动关系，单位不需要向你支付未签订劳动合同的二倍工资。但从2014年7月期间，单位应该与你签订劳动合同，由于单位未与你签订劳动合同，你可要求用人单位从2014年8月始开始每月向你支付二倍工资，同时由于你8月份发生工伤，虽然单位未为你购买五险，但你仍然可以向社保部门申请工伤认定。
7、未成年人抢劫致人重伤会判多久？
问：四个人一起作案抢劫出租车司机，其中有一个成年人和三个未成年，总共抢到300元，被抓到的时候这300元在成年人身上。请问行凶的这几个未成年人会判多久？
答 ：按照刑法第263条的规定，抢劫罪的基准刑期为三年以上十年以下有期徒刑;对造成受害人重伤、死亡等严重情节的，则应判处十年以上有期徒刑、无期徒刑、死刑。对于未成年人，应当从轻或减轻处罚。即未成年人犯抢劫罪的，可在三年以上十年以下有期徒刑范围内予以从轻或减轻。一般情节不是很恶劣的，可争取判处缓刑。