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新员工培训是企业将聘用的员工从社会人转变为企业人的过程，同时也是员工从个体融入企业团队，并成为团队一员的过程。成功的新员工培训可以起到传递企业文化和核心价值观，并塑造员工行为的作用，为新员工迅速适应企业环境并与其它员工展开良性互动打下坚实的基础。因此我们的新员工培训不但要在培训理念、培训内容、培训方式方法等方面有所突破，而且需要根据企业招聘的不同类型新员工的特点，结合企业对不同类型人才的不同需求，针对不同类型的新员工开发出专属性的培训方案，让新员工培训充分发挥作用。