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采用质性研究方法对高校文艺活动类社团和社会服务类社团的管理方式进行了比较研究,被试选自华师两个代表社团,包括社长、管理层和普通社员,结果表明：文化管理比例高于制度管理;社员关注在社状态的体验高于自我能力的提高;积极体验大于消极体验。差异性主要表现在社会服务类社团制度管理更加严格,更易引起社员的疲倦感和压力;文艺活动类社团更加松散,更易引起社员的被忽视感和失落感。本文就社团管理提出了相应建议。