【摘 要】
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主持人:rn《劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定:劳动争议申请仲裁的时效期间为一年.仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算;第四款规定,劳动
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主持人:rn《劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定:劳动争议申请仲裁的时效期间为一年.仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算;第四款规定,劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出.对于用人单位应当承担的工伤保险待遇,如用人单位未参保时支付的一次性伤残补助金,其仲裁时效究竟适用第一款规定还是第四款规定?
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