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摘 要：油田企业的党建思想工作是油田企业管理的基础和核心，但在新时期不可避免的会存在一些问题，如果不及时解决的话，将会很大程度上影响企业的发展。本文主要探讨分析目前我国油田企业党建思想政治工作存在的问题以及改进的措施。
关键词：油田企业；思想政治工作；现状研究
随着中石油系统重组改制、减员增效等一系列重大改革举措的实施，油田企业基本完成了结构调整和体制转型。在新的发展时期，面对企业管理观念改革、市场经济格局调整、员工价值取向转变等诸多问题，如何实现健康、稳定发展成为企业亟待解决的重大课题，加强思想政治工作的时效性研究成为油田企业的必然选择。
一、油田企业面临的思想政治工作的形势
（一）由于油田企业的转型，其市场环境和内部经营环境发生了很大改变，这就给企业思想政治工作带来了诸多不确定性因素。由于油田企业再不断发展，员工队伍也在发生着改变，职工的思想观念、个性也不尽相同。面对这样的实际企业，必须增强思想政治工作的针对性和实效性。
（二）油田企业属于特殊的行业，油气勘探、采收等作业人员全部分散的油气生产作业区域，复杂多变的野外工作环境，条件极为艰苦的工作环境、要想使这些心中拥有临时观念、工作积极性不是很高的职工做到识大体、顾大局，就需要政工干部去做好他们的政治思想工作。
（三）有的油田存在着忽视、削弱思想政治工作的现象，思想政治工作不能结合单位实际情况，导致思想政治工作被一些具体的事物耽误。加上油田也在进行着改革，导致新的矛盾不断出现。油田要化解这些矛盾，就需要对员工进行思想政治教育。
二、企业思想政治工作存在的主要问题
（一）思想认识偏离。目前，受市场经济发展的冲击，油田企业对思想政治工作的认识产生了偏离。部分企业片面追求经济效益，认为思想政治工作不仅增加了企业经费开支，对企业生产也没有实际作用，忽视工作的开展。同时，部分员工对思想政治工作的认识存在偏见，认为损害自身利益，对思想政治工作存在抵触情绪。
（二）工作方法单一。受传统思想政治工作方法的影响，部分油田企业仍然将开会、作报告作为开展思想政治工作的主要手段，沿用传统的理论学习和形势教育等方法，不仅工作内容缺乏吸引力，工作的针对性也不强，难以激发员工的积极性，致使思想政治工作的实际效用不明显。
（三）保障机制缺失。目前，油田企业思想政治工作的保障机制建设还存在较大缺失。在机构设置方面，部分企业没有成立思想政治工作机构，也没有安排负责落实相关工作的领导人员；在办公场所方面，部分企业没有固定的办公场所和活动场所，缺少宣传教育空间；在工作经费方面，部分企业没有专门的预算经费或仅安排少量经费，不能支撑工作的开展。
三、加强和完善油田企业思想政治工作的对策
（一）强化党组织的基层建设。思想政治工作应该和党的工作相结合。事实证明要教育别人，首先必须自己受教育，要别人做到，首先必须自己做到，因此加强党在基层的组织非常重要，是做好思想政治工作的根本保证。要切实加强和改进基层党组织的建设。做到有党员的地方就有基层支部，有支部的地方就有党的组织活动，让党员以身作则。同时，应加强各级领导班子的思想建设、组织建设和作风建设，积极宣传贯彻党和国家的路线、方针、政策，协调处理好企业和职工的关系，按照“谋大局、把方向、管大事”的要求，研究、探索如何在油田职工思想政治工作中，有效发挥企事业单位基层党组织的作用。
（二）加强领导干部的主导作用。企业领导干部的工作，就是要围绕企业生产经营的中心工作，不断加强和改进思想政治工作，必须在理顺思想政治工作的管理机制上做文章，必须在提高思想政治工作的有效性和实效性方面进行认真研究。为此，企业领导干部应引导做好以下二个方面的工作：一是建立思想政治工作专项制度。要针对企业思想政治工作人员数量有限的现实情况，采取“宜专则专、宜兼则兼”的人员定岗定员措施，建立《思想政治工作责任制》等制度；二是实行思想政治目标化管理，建立“一岗双责”追查制，将思想政治工作细化成考核指标，并纳入到个人岗位责任制中。
（三）提高政工人员的综合素质。具有高素质的政工队伍是做好思想政治工作的前提，要采取各种有效措施，加强对政工人才的培养教育，使之具有与本岗位相适应的专业知识和管理水平。要拓宽政工人员的知识面，使他们逐步成为懂技术、熟业务、会管理的内行，以实际行动赢得企业员工的尊重和认可。在政工人员选择上，首先要突出政治用人观点，将政治放在首位，坚决撤换思想政治表现差的，录用德才兼备、事业心强的人。在坚持群众观点选人的基础上，要重视复合型人才，因为企业思想政治工作人员是党的一线工作者，既要有一定的群众基础、也要有一定的理论素养，更要有良好的业务技术水平，政工人员应是“一专多能”的人才。
终上所述，思想政治工作是所有工作的生命线，必须紧紧抓住。应该将做好思想政治工作视作义不容辞的职责，为油田的生产、经营与管理提供政治思想方面的保障，同时，也依靠油田的发展和经济效益来解决思想政治工作遇到的难题。
参考文献：
[1]杨宇，李琨.浅谈新时期对油田企业思想政治工作的思考[J].现代商业，2010，21：72.
[2]宗丽琴.加强新时期油田企业思想政治工作[J].合作经济与科技，2011，01：118-119.
[3]张宏鹏.增强油田企业思想政治工作实效性[J].中国石油企业，2011，06：98-99.
关键词：油田企业；思想政治工作；现状研究
随着中石油系统重组改制、减员增效等一系列重大改革举措的实施，油田企业基本完成了结构调整和体制转型。在新的发展时期，面对企业管理观念改革、市场经济格局调整、员工价值取向转变等诸多问题，如何实现健康、稳定发展成为企业亟待解决的重大课题，加强思想政治工作的时效性研究成为油田企业的必然选择。
一、油田企业面临的思想政治工作的形势
（一）由于油田企业的转型，其市场环境和内部经营环境发生了很大改变，这就给企业思想政治工作带来了诸多不确定性因素。由于油田企业再不断发展，员工队伍也在发生着改变，职工的思想观念、个性也不尽相同。面对这样的实际企业，必须增强思想政治工作的针对性和实效性。
（二）油田企业属于特殊的行业，油气勘探、采收等作业人员全部分散的油气生产作业区域，复杂多变的野外工作环境，条件极为艰苦的工作环境、要想使这些心中拥有临时观念、工作积极性不是很高的职工做到识大体、顾大局，就需要政工干部去做好他们的政治思想工作。
（三）有的油田存在着忽视、削弱思想政治工作的现象，思想政治工作不能结合单位实际情况，导致思想政治工作被一些具体的事物耽误。加上油田也在进行着改革，导致新的矛盾不断出现。油田要化解这些矛盾，就需要对员工进行思想政治教育。
二、企业思想政治工作存在的主要问题
（一）思想认识偏离。目前，受市场经济发展的冲击，油田企业对思想政治工作的认识产生了偏离。部分企业片面追求经济效益，认为思想政治工作不仅增加了企业经费开支，对企业生产也没有实际作用，忽视工作的开展。同时，部分员工对思想政治工作的认识存在偏见，认为损害自身利益，对思想政治工作存在抵触情绪。
（二）工作方法单一。受传统思想政治工作方法的影响，部分油田企业仍然将开会、作报告作为开展思想政治工作的主要手段，沿用传统的理论学习和形势教育等方法，不仅工作内容缺乏吸引力，工作的针对性也不强，难以激发员工的积极性，致使思想政治工作的实际效用不明显。
（三）保障机制缺失。目前，油田企业思想政治工作的保障机制建设还存在较大缺失。在机构设置方面，部分企业没有成立思想政治工作机构，也没有安排负责落实相关工作的领导人员；在办公场所方面，部分企业没有固定的办公场所和活动场所，缺少宣传教育空间；在工作经费方面，部分企业没有专门的预算经费或仅安排少量经费，不能支撑工作的开展。
三、加强和完善油田企业思想政治工作的对策
（一）强化党组织的基层建设。思想政治工作应该和党的工作相结合。事实证明要教育别人，首先必须自己受教育，要别人做到，首先必须自己做到，因此加强党在基层的组织非常重要，是做好思想政治工作的根本保证。要切实加强和改进基层党组织的建设。做到有党员的地方就有基层支部，有支部的地方就有党的组织活动，让党员以身作则。同时，应加强各级领导班子的思想建设、组织建设和作风建设，积极宣传贯彻党和国家的路线、方针、政策，协调处理好企业和职工的关系，按照“谋大局、把方向、管大事”的要求，研究、探索如何在油田职工思想政治工作中，有效发挥企事业单位基层党组织的作用。
（二）加强领导干部的主导作用。企业领导干部的工作，就是要围绕企业生产经营的中心工作，不断加强和改进思想政治工作，必须在理顺思想政治工作的管理机制上做文章，必须在提高思想政治工作的有效性和实效性方面进行认真研究。为此，企业领导干部应引导做好以下二个方面的工作：一是建立思想政治工作专项制度。要针对企业思想政治工作人员数量有限的现实情况，采取“宜专则专、宜兼则兼”的人员定岗定员措施，建立《思想政治工作责任制》等制度；二是实行思想政治目标化管理，建立“一岗双责”追查制，将思想政治工作细化成考核指标，并纳入到个人岗位责任制中。
（三）提高政工人员的综合素质。具有高素质的政工队伍是做好思想政治工作的前提，要采取各种有效措施，加强对政工人才的培养教育，使之具有与本岗位相适应的专业知识和管理水平。要拓宽政工人员的知识面，使他们逐步成为懂技术、熟业务、会管理的内行，以实际行动赢得企业员工的尊重和认可。在政工人员选择上，首先要突出政治用人观点，将政治放在首位，坚决撤换思想政治表现差的，录用德才兼备、事业心强的人。在坚持群众观点选人的基础上，要重视复合型人才，因为企业思想政治工作人员是党的一线工作者，既要有一定的群众基础、也要有一定的理论素养，更要有良好的业务技术水平，政工人员应是“一专多能”的人才。
终上所述，思想政治工作是所有工作的生命线，必须紧紧抓住。应该将做好思想政治工作视作义不容辞的职责，为油田的生产、经营与管理提供政治思想方面的保障，同时，也依靠油田的发展和经济效益来解决思想政治工作遇到的难题。
参考文献：
[1]杨宇，李琨.浅谈新时期对油田企业思想政治工作的思考[J].现代商业，2010，21：72.
[2]宗丽琴.加强新时期油田企业思想政治工作[J].合作经济与科技，2011，01：118-119.
[3]张宏鹏.增强油田企业思想政治工作实效性[J].中国石油企业，2011，06：98-99.