【摘 要】
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事业单位作为非营利性组织在我国发展中起着非常重要的协调作用。人才兴旺,才能促进各项事业的高质量发展。工资是留住人才的重要手段,完善事业单位绩效工资分配制度,一方面,
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事业单位作为非营利性组织在我国发展中起着非常重要的协调作用。人才兴旺,才能促进各项事业的高质量发展。工资是留住人才的重要手段,完善事业单位绩效工资分配制度,一方面,有利于提升事业单位工作人员工作积极性和工作效率;另一方面,有助于事业单位广聚人才实现跨越发展。文章从改革事业单位绩效工资制度的现实意义入手,提出改革事业单位绩效工资制度的主要策略,希望能够不断优化我国事业单位绩效工资制度,促进事业单位为我国社会的进步和发展提供更好的支持。
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