【摘 要】
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科学合理的绩效考评体系是人力资源部门制定人力资源政策和进行决策的重要依据;是增强企业凝聚力、树立团队意识、持续改进员工绩效的有力工具;是企业实现其战略目标、战略体
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科学合理的绩效考评体系是人力资源部门制定人力资源政策和进行决策的重要依据;是增强企业凝聚力、树立团队意识、持续改进员工绩效的有力工具;是企业实现其战略目标、战略体系的过程中进行控制的一种重要机制。然而,对于我国现阶段大多数企业来说,员工的绩效考评体系存在很多的问题。本文从我国企业员工绩效考评的现状与困境出发,结合当前形势从几个方面分析了建立企业员工绩效考评体系的途径。
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