公立医院人事代理人员职业满意度影响因素研究

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目的:通过设置合理的问卷,形成合理的研究方法,对某公立医院人事代理员工的职业满意度予以调查。分析调查结果,获得公立医院人事代理员工对职业的满意度,从中分析存在的问题,并且提出提升满意度的建议,以便防止公立医院人事代理人员的流失。
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