浅析古代社会保障思想

来源 :管理与财富 | 被引量 : 0次 | 上传用户:chengrong
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
  我国古代,官府存在的重要职能之一就是为社会成员提供社会保障待遇,因此建立了一整套的社会保障制度,而制度建立是以相对成熟的社会保障思想为根据的。同时,政策的实施往往也体现了某种思想。由此,我们可以看出,中国古代社会保障政策、制度和思想三者之间是相辅相成的关系。
  1.古代社会保障的思想基础
  古代社会保障的思想基础是古代帝王对宇宙本源、社会制度以及天人关系等方面的哲学、政治伦理思想的全面综合体现。
  1.1天授王权,人承天意
  中国古代的君主无一例外的都相信,若想统治稳若磐石,世代相传,就必须取得神灵保佑。关键在于神灵会给君主何种会意呢?也就是我们平常说的“天意”,其实反映在君主的统治中也就是 “人意”之说。如《尚书》中说:“天衿于民,民之所欲,天必从之。 ”也就是说如果违背了天意,那么天比谴之。《无逸》中记载了周公的话:“文王卑服,即康功田功;徽柔懿恭,怀保小民,惠鲜鳏寡。 ”而孟子这样阐述“天意”和“神授”的实质:“天视自我民视,天听自我民听。 ”也就是说,无论是“天意”还是“神授”,能够决定国家命运的还是“民意”。如果“天意”和“民意”是统一的,那么“事天神,保小民”;因此保民就要顺民意。“乐民之乐者,民亦乐其乐;忧民之忧者,民亦忧其忧。乐以天下,忧亦天下,然而不王者,未之有也。 ”
  1.2君主和百姓的对立统一
  我们知道,君和民是相互对立但有彼此依存的关系,没有民哪有君?我国古代社会把 “人之多寡”作为国家强弱的标准,但是对君和民的关系,无论是从政治的角度还是从经济的角度,都是处在一个相对封闭的社会中相互对立的两端。古人将这种对立的关系比喻为:“君者,舟也;庶人者,水也。水则载舟,水则覆舟。 ”因此,作为统治者,君主必须清醒的认识到,君权虽然是 “上天所赐”,但如果不能的到百姓的拥戴,同样会被推翻。由此,君与民的关系是否和谐成为了国家兴衰的关键。在阶级社会中,为君者如不能主动调整君和民的关系,就只能被动的等待民采取暴力手段调整二者的关系,因此《墨子兼爱上》中有“圣人以治天下为事者也,必知乱之所自起,焉能治之。不知乱之所自起,则不能治。譬之如医之攻人之疾者然,必知疾之所起,焉能攻之,不知疾之所自起,则弗能攻。治乱之何独不然?壁纸乱之所自起,焉能治之。不支乱之斯自起,则弗能治。 ”
  1.3“国安”—博弈平衡点
  “国危则无君乐,国安则无忧民。 ”只要国安则君民无忧。因此,“国安”成为了博弈的平衡点。君主无乱世出于畏惧天神的动机保民还是畏惧民反失去帝位而惠民,都必须主动促进社会安定,这恰好体现了现代社会的“安全运行控制”原理,是统治者主动为民众提供社会保障待遇的思想理论基础。
  2.社会保障的政策和制度——以《周礼》为例
  在古代社会经济并不发达的条件下,“民有三患,饥者不得食,寒者不得衣,劳者不得息,三者民之巨患也。 ”古人早已经意识到天灾人祸的发生绝对不会以人的意志为转移,因此只能是“尽人事补天宫之不足”。因此,大多数统治者制定的社会保障政策和制度都是以应对可能遇到的天灾人祸使百姓尽可能的得到更多的保障。
  《周礼》中明确记载了“地官司徒”相当于今天政府行政管理部门,主要负责理教化百姓的事务,协调国家和百姓的关系。其中“大司徒”的重要职能之一就是“以荒政十有二,聚万民。 ”在年景不佳时候,以十二条政策来安抚民心。“大司徒”的另一项重要职责就是“以保息六,养万民。一曰慈幼,二曰养老,三曰振穷,四曰恤贫,五曰宽疾,六曰安富”。《周礼》在六个方面保障国家的稳定运行,为后来的各个朝代“养万民”政策制度提供了重要的根据。
  “大司徒”的社会保障相关的职责还有“以乡三物教万民而宾兴之。 ……二曰六行,教、友、睦、姻、任、恤。 ”这里的恤就是指振忧贫者,也就是说国家倡导百姓赈济贫穷的人,而民间赈济又是社会保障中的重要补充力量。
  “大荒,大札,则令邦国移民通财,舍禁,驰力,薄征,缓刑。 ”就是说在国家发生大的自然灾害和瘟疫时,组织或者允许百姓到粮食比较富裕的地方躲避灾荒,并且采取各种措施加快商品流通速度;开放关卡,取消关税;减免徭役;减免税负;减免刑罚。这些条款在后面的历朝历代中成为了救灾的重要措施。
  我国古代,国家的各种征调都是按照百姓家庭人口状况决定的,对贵族、老人、小孩和残疾人给予一定的减免照顾。“小司徒”的部分责任就是掌管建邦之教法,相当于现在社会的民政局的角色,同时发补各种救济。同时在地方也有相应的管理部门对上级的政策进行实施,对本地方家庭、财产、人口状况的检查和登记,也确定被救助的人群。 “小司徒”通俗上讲就是了解百姓的家庭情况,对生活困难的百姓“以王命施惠”。
  除此之外,与社会保障政策和制度有关的还有:其一,“遗人掌邦之委积,以待施惠。乡里之委积,以恤民之艰厄;门关之委积,以养老孤;郊里之委积,以待宾客;野鄙之委积,以待羁旅;县都之委积,以待凶荒。 ”古代经济社会生活中商品化和货币化程度较低,因此救助的形式主要是以实物为主,社会保障物品的积累成为了政府的主要责任和工作之一。其二,“司救掌万民邪恶过失,而诛让之,以礼防禁而救之。……凡岁时有天患民病,则以节巡中及郊野,而以王命施惠。 ”其三,国家发生自然灾害和瘟疫时,国家可以免征关税和发行大面额货币,促进商品流通。其四,“司徒掌授管键,以启闭国门,几出入不物者,正其货贿。凡财务犯禁者举之,以其财养死政之老与其孤。 ”就是对于走私物品,司门给予没收,并以此赡养为国家牺牲的烈士的父母和抚育其子女。
  《周礼》中记载了众多国家管理的政策,在国家职能部门的建设中展示了古代思想家对社会保障制度的初步设计。
  【参考文献】
  [1](清)阮元校刻:《孟子.万章上》,《十三经注疏》,中华书局影印,1983年11月第3次印刷。
  [2]《荀子.王制》
  [3 ]《墨子.非乐上》
其他文献
一、目前我国房地产市场的发展情况  1、政府的宏观调控措施收效不明显,目前房价仍在高位运行2007年全国70个大中城市房屋售价1至7月份同比分别上涨:5.6%、5.3%、5.9%、5.4%、6.4%、7.1%、7.5%。其中,新建商品住房售价涨幅更大,前7个月同比分别上涨:6.1%、5.9%、6.0%、5.3%、6.6%、7.4%、8.1%。
【摘要】:中小企业是我国经济社会发展中不可或缺的重要组成部分,但是目前中小企业的发展举步维艰,其中融资难是制约中小企业发展的首要“瓶颈”。本文结合我国中小企业融资现状,研究并提出增强政府行为有效性的政策建议。  【关键词】:中小企业融资,政府行为,金融扶持    一、对中小企业融资扶持的必要性    广州是华南地区的中心城市,区域经济发展的龙头。2007年末广州市中小企业有约108878户,约占垒
[摘要]:随着计算机技术的完善和性能的提高,财务软件的应用领域也越来越广泛。会计核算电算化,对财会人员的知识结构和能力都有了进一步的要求。现代的财会人员不但要掌握会计理论知识和技能,还应能熟练使用甚至能独立开发财务软件。    一、财务软件在实际中的应用    现在市场上流行的财务软件主要有用友财务软件和金蝶财务软件。我公司主要用的是用友软件,用友软件主要由凭证处理、帐务处理、报表处理、期末处理、
在金融危机的背帚下,钢铁行业乃至整个经济都遭受了重创,处于低迷状态。但恰是这种经济环境,促成了中国企业进行海外低价并购的历史机遇。本文以首钢集团收购吉布森山为例,分析了
期刊编辑工作的现代化不仅仅是引进计算机系统,做到编辑手段的现代化,编辑工作现代化的实质是期刊系统的现代化,它是由诸多要素构成的,而编辑主体意识的进化是其中最重要的因
绪 论  建筑是人类活动的基本场所,也是大量消耗能源、资源的重要环节。目前我国正在处于经济发展的关键时期,也是经济结构、城市化水平、居民消费结构发生明显变化的阶段,加上中国的国情以及经济全球化和环境保护日盛的国际背景,使我国能源战略发展面临严峻的考验。我国经济发展对能源的需求日益增长,生态环境保护的压力也十分严重。
【摘要】:美国“次债危机”引致的金融危机同资产证券化、信用衍生品等金融创新的滥用有莫大关系,但也应看到,资产证券化有效地将商业银行的风险转移到其他金融机构,使得美国的商业银行大多幸存下来。本文分析了资产证券化对我国的积极意义,研究了面临的问题并提出政策建议。  【关键词】:资产证券化;商业银行;问题;政策建议    资产证券化,指的是发起人将缺乏流动性但却可在未来某个时期产生可预期稳定现金流的资产
【摘要】:把市场经济与社会主义基本制度相结合是中国共产党人对马克思主义经济理论的一个历史性贡献。本文首先介绍社会主义市场经济的发展过程及理论创新,随后提出在发展过程中显现出来的缺陷,并就其如何完善提出建议。  【关键词】:社会主义;市场经济;理论创新;完善    十一届三中全会后,邓小平对传统的计划经济体制进行改革,强调市场的作用,创造性地提出了社会主义市场经济思想,使社会主义基本制度与市场经济相
一 人才租赁的概念,起源及在国内外发展的现状    人才租赁又称人才派遣。所谓人才租赁是指用人单位根据自己业务的实际需要向人才租赁市场提出所需人员的标准、条件等信息,人才租赁市场搜索合适的人员并经过严格的筛选后租赁给用人单位,并代办发放工资、福利和档案管理等琐碎的人事管理工作,用人单位对人才享有使用权并向人才租赁市场支付使用费的一种用人方式。用人单位与人才租赁市场的关系是劳务关系,被租赁人才与人才
【摘要】:近年来,“校园招聘”为企业在高校选拔人才上发挥了越来越重要的作用,但是“校园招聘”的品牌化难题却让相当一部分意图实现选人与品牌宣传双重目的的企业犯难。其中既有企业过于功利的思想作祟,也有具体操作流程上的失误。本文在对“校园招聘”的特点、现状及其品牌化的障碍进行分析的基础上,从品牌定位,品牌标识系统建立,品牌传播和实施等几个方面对“校园招聘”的品牌化策略进行了思考。其中提出在对“校园招聘”