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[目的]了解手术室护士心理压力的来源,寻求缓解方式,为有效干预提供参考和依据.[方法]选取2018年3月至2019年10月我院手术室护士10名作为研究对象,利用问卷调查对10名护士进行深入访谈,采用汉密顿焦虑量表(HAMA)和汉密顿抑郁量表(HAMD)等工具对护士的情况进行调查.[结果]手术室护士工作压力主要来自5个方面,包括工作环境带来的压力、心理压力、职业风险性压力、家庭压力.手术室护士压力评分与HAMA评分及HAMD评分呈正相关(p<0.05),医院管理者对手术室护士实施人文关怀对HAMA评分及HAMD评分呈负相关(p<0.05).[结论]明确手术室护士的心理压力源,通过一系列人文关怀措施的实施,能使手术 室护士工作的压力有所缓解和释放.