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企业实行的“竞争上岗”选拔干部是一种现代人事制度改革，当前已趋于常态化．其目的是为企业选拔出优秀人才，促进企业发展．本文从现实出发，着重分析企业整体环境和风气，人际关系和实绩，运用辩证的方法指出企业“竞争上岗”选拔干部过程中存在的问题，并提出对策。
成析企业“竞争上岗选拔干部”应注意的三个问题
【摘 要】
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企业实行的“竞争上岗”选拔干部是一种现代人事制度改革，当前已趋于常态化．其目的是为企业选拔出优秀人才，促进企业发展．本文从现实出发，着重分析企业整体环境和风气，人际关系和实
【机 构】
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西安水务【集团】黑河输水渠道管理公司,陕西西安,710061
【出 处】
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企业导报
【发表日期】
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2011年22期
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