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摘 要：随着经济的不断快速发展与进步，企业和单位中的政治思想工作所发挥的作用越来越重要，做好政治思想工作是企业增强活力的重要环节。然而，当今社会的政治思想工作存在着许多问题，这些问题的出现会阻碍企业和单位发展，这就需要根据政工工作具体问题提出改善的有效策略。通过对政工工作的不断探索与研究，从而增强企业的工作活力，促进企业的可持续稳定发展。基于此，本文首先从三个方面简要分析了政治思想工作所出现的问题，随后又研究了改善政工工作问题的三个有效策略。以供相关人士交流与参考。
关键词：政工工作;企业活动;工作活力
引言
随着全球经济体制和世界格局的改变，传统的经济已经受到影响，多元化文化也在一定程度上冲击了我国的市场经济状态。因此，企业的政治思想工作很难顺利地开展下去，并且不断出现各种问题。企业的政工工作会严重影响国企的发展，制约着我国经济水平的进一步提升。种种情况的出现，都体现着企业政工工作的重要性，所以需要不断地探索政工工作的思路，以此来完善我国经济体制，增强企业的工作活力，促进企业的继续稳定发展。
一、在政工工作中所出现的问题
（一）企业政工工作的结构体制不合理
伴随着逐渐发展的经济体制，传统的企业政工工作结构体制已经无法适应当今社会。因此，传统的企业政工工作结构体制是缺乏创新性的，对企业员工的影响并不大。在企业政工工作过程中，政工工作人员只是与员工进行简单的交流，并且形式比较单一。这种政工工作方法并没有使员工真正认识到思想教育的核心，导致最终的政治思想工作效果并不乐观。具有创新性的政工工作才可以使员工正确认识思想工作，促进员工在企业中的发展[1]。
（二）企业政工工作人员素质低下
进行政治思想工作的主体是政工人员，政工人员是在企业政工工作实际过程中最重要的因素。然而，大多数政工工作人员的素质并不高，这是制约政工工作发展的一个重要原因。一方面，政工工作人员对工作缺乏积极性，在工作中仍然运用传统、陈旧的思想，从而严重影响政工工作的效果。另一方面，企业政工工作人员对于国内外的发展形式没有充分的了解，没有及时更新工作方法，利用落后的政治思想开展工作，这在很大程度上影响企业经济的发展。
（三）企业对政工工作重视程度不够
在目前的经济社会中，企业之间存在着大量利益竞争，大多数企业都是以盈利为目的，却忽略了政治思想工作的重要性。在企业中缺少了政工工作，员工的思想和价值观就会逐步地落后，从而阻碍企业的创新发展，影响企业内部的凝聚力，企业的竞争力也会随之下降[2]。
二、改善政工工作问题的有效策略
（一）正确认识和重视政工工作
在企业的生产经营过程中，需要正确认识企业的政工工作，在对政工工作有了正确的认识后，再重视它的开展，这样才可以保证企业能够真正地发展并扩大。企业的领导人员一定要带领员工正确认识政工工作，首先需要掌握党的政策方针，并且将它运用到对政工工作的认识工作中;其次领导人员要实时了解市场动态，及时改善和创新政治思想工作;最后还要对员工的思想动态和价值追求深入了解，在日常生活中观察员工的行为方式，更重要的是要激励员工重视并且认真对待政工工作[3]。
（二）创新政工工作的方式方法
随着日新月异的社会，市场环境也在不断地变化，企业想要在大环境中持续稳定地发展下去，就必须运用一些创新的方式方法去开展政工工作。随着大数据、互联网等技术的快速发展，不仅可以扩大信息传播的途径，还可以为创新政工工作注入了一定的活力。在进行企业政工工作中，添加互联网技术到其中，则可以加大员工对政治思想工作的参与度，还可以提高企业政工工作的效率。另外，除了可以利用互联网技术以外，也可以借助广播、电视以及报纸等媒介开展政治思想教育工作，有效地利用各种媒介激发员工对政工工作的兴趣，从而增强企业政工工作对员工的影响。在创新后政工工作中，不仅促进了政工工作更加顺利地开展下去，还可以推动着企业的可持续稳定发展。
（三）加强对政工工作人员的培训和指导
目前存在一些政工工作人员的综合素质相对低下，并且缺乏相应的实际经验，因此需要加强对政工工作人员的培训和指导。一方面，企业需要聘请专业人士为政工工作人员提供培训服务，以及指导工作人员的一些教学方法，加强对工作人员技能的辅导，并且鼓励工作人员多进行实践练习[4]。另一方面，企业需要培训政工工作人员对市场环境和企业发展方向的掌握，确保政工工作人员对市场经济有足够的了解，才能增强政工工作开展的效果。
三、结束语
在目前的经济社会中，人们越来越重视思想教育的重要性，企业中的政工工作也受到广泛的关注。然而，在当前这个复杂多变的市场环境下，企业政工工作还存在着许多问题，比如经济体制不合理、工作人员素质低下、企业对政工工作重视不够等。因此，需要实施改善政工工作的有效策略，正确认识和重视政工工作、创新政工工作的方式方法、加强对政工工作人员的培训和指导等策略都会对政工工作开展发挥积极的作用，在不断地探索政工工作思路中，增强企业工作活力，推动企业持续稳定地发展。
參考文献
[1]陈晓.提升国有煤炭企业党建和思想政治工作水平的探案与思考[J].活力，2019（2）：38-38.
[2]闫水平.论新形势下加强国有企业政工干部队伍建设的重要性[J].改革与开放，2017（24）：58-59.
[3]许敏，冯凌燕，冯波.加强国有企业基层党建改工工作的若干体会[J].活力，2019（6）30-30.
[4]高正平，石贤芳，张子阳.首级电网公司创新工作长效机制探索[J].中国市场，2017（25）：185-186.
[5]马灿森，陈安德.企业政工工作不被重视的原因及对策[J].疏导，2000（S2）.
关键词：政工工作;企业活动;工作活力
引言
随着全球经济体制和世界格局的改变，传统的经济已经受到影响，多元化文化也在一定程度上冲击了我国的市场经济状态。因此，企业的政治思想工作很难顺利地开展下去，并且不断出现各种问题。企业的政工工作会严重影响国企的发展，制约着我国经济水平的进一步提升。种种情况的出现，都体现着企业政工工作的重要性，所以需要不断地探索政工工作的思路，以此来完善我国经济体制，增强企业的工作活力，促进企业的继续稳定发展。
一、在政工工作中所出现的问题
（一）企业政工工作的结构体制不合理
伴随着逐渐发展的经济体制，传统的企业政工工作结构体制已经无法适应当今社会。因此，传统的企业政工工作结构体制是缺乏创新性的，对企业员工的影响并不大。在企业政工工作过程中，政工工作人员只是与员工进行简单的交流，并且形式比较单一。这种政工工作方法并没有使员工真正认识到思想教育的核心，导致最终的政治思想工作效果并不乐观。具有创新性的政工工作才可以使员工正确认识思想工作，促进员工在企业中的发展[1]。
（二）企业政工工作人员素质低下
进行政治思想工作的主体是政工人员，政工人员是在企业政工工作实际过程中最重要的因素。然而，大多数政工工作人员的素质并不高，这是制约政工工作发展的一个重要原因。一方面，政工工作人员对工作缺乏积极性，在工作中仍然运用传统、陈旧的思想，从而严重影响政工工作的效果。另一方面，企业政工工作人员对于国内外的发展形式没有充分的了解，没有及时更新工作方法，利用落后的政治思想开展工作，这在很大程度上影响企业经济的发展。
（三）企业对政工工作重视程度不够
在目前的经济社会中，企业之间存在着大量利益竞争，大多数企业都是以盈利为目的，却忽略了政治思想工作的重要性。在企业中缺少了政工工作，员工的思想和价值观就会逐步地落后，从而阻碍企业的创新发展，影响企业内部的凝聚力，企业的竞争力也会随之下降[2]。
二、改善政工工作问题的有效策略
（一）正确认识和重视政工工作
在企业的生产经营过程中，需要正确认识企业的政工工作，在对政工工作有了正确的认识后，再重视它的开展，这样才可以保证企业能够真正地发展并扩大。企业的领导人员一定要带领员工正确认识政工工作，首先需要掌握党的政策方针，并且将它运用到对政工工作的认识工作中;其次领导人员要实时了解市场动态，及时改善和创新政治思想工作;最后还要对员工的思想动态和价值追求深入了解，在日常生活中观察员工的行为方式，更重要的是要激励员工重视并且认真对待政工工作[3]。
（二）创新政工工作的方式方法
随着日新月异的社会，市场环境也在不断地变化，企业想要在大环境中持续稳定地发展下去，就必须运用一些创新的方式方法去开展政工工作。随着大数据、互联网等技术的快速发展，不仅可以扩大信息传播的途径，还可以为创新政工工作注入了一定的活力。在进行企业政工工作中，添加互联网技术到其中，则可以加大员工对政治思想工作的参与度，还可以提高企业政工工作的效率。另外，除了可以利用互联网技术以外，也可以借助广播、电视以及报纸等媒介开展政治思想教育工作，有效地利用各种媒介激发员工对政工工作的兴趣，从而增强企业政工工作对员工的影响。在创新后政工工作中，不仅促进了政工工作更加顺利地开展下去，还可以推动着企业的可持续稳定发展。
（三）加强对政工工作人员的培训和指导
目前存在一些政工工作人员的综合素质相对低下，并且缺乏相应的实际经验，因此需要加强对政工工作人员的培训和指导。一方面，企业需要聘请专业人士为政工工作人员提供培训服务，以及指导工作人员的一些教学方法，加强对工作人员技能的辅导，并且鼓励工作人员多进行实践练习[4]。另一方面，企业需要培训政工工作人员对市场环境和企业发展方向的掌握，确保政工工作人员对市场经济有足够的了解，才能增强政工工作开展的效果。
三、结束语
在目前的经济社会中，人们越来越重视思想教育的重要性，企业中的政工工作也受到广泛的关注。然而，在当前这个复杂多变的市场环境下，企业政工工作还存在着许多问题，比如经济体制不合理、工作人员素质低下、企业对政工工作重视不够等。因此，需要实施改善政工工作的有效策略，正确认识和重视政工工作、创新政工工作的方式方法、加强对政工工作人员的培训和指导等策略都会对政工工作开展发挥积极的作用，在不断地探索政工工作思路中，增强企业工作活力，推动企业持续稳定地发展。
參考文献
[1]陈晓.提升国有煤炭企业党建和思想政治工作水平的探案与思考[J].活力，2019（2）：38-38.
[2]闫水平.论新形势下加强国有企业政工干部队伍建设的重要性[J].改革与开放，2017（24）：58-59.
[3]许敏，冯凌燕，冯波.加强国有企业基层党建改工工作的若干体会[J].活力，2019（6）30-30.
[4]高正平，石贤芳，张子阳.首级电网公司创新工作长效机制探索[J].中国市场，2017（25）：185-186.
[5]马灿森，陈安德.企业政工工作不被重视的原因及对策[J].疏导，2000（S2）.