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选取国泰安数据库中高端制造企业数据作为样本,基于企业资源基础和协同创新理论构建模型,通过回归分析来探究企业创新投入、人力资源管理、政府创新补贴和政策环境四个方面对高端制造企业创新绩效的影响以及因素之间的交互作用。实证结果表明:创新投入、人力资源管理、创新补贴和政策环境均对高端制造企业创新绩效产生正向影响;创新投入与创新补贴之间存在挤出效应;创新投入与政策环境之间存在互补作用。