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企业人力资源管理主要是指企业为了实现其发展目标,采用更加有效的方式,对公司内部的人员进行重新的规整、组织和控制,最终达到全体员工的录用、培训以及考核和调配等整个过程,站在人力资源管理对企业战略性发展的重要意义上,文章对新形势下企业人力资源管理的重要性方面进行分析,希望探索出企业人力资源管理有效措施的同时,还能为相关人士提供重要的参考价值.