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摘要：随着我国城市化进程不断推进，居民对于住房的需求越来越大，同时对住房品质的要求也越来越高，但另一方面，国家层面对房地产行业的宏观调控力度空前，房地产市场快速整合，市场集中度不断提升。国有房地产企业在市场中应发挥引领作用，担负起相应的政治责任和社会责任，但也需要应对来自各方面的挑战，为了能够使企业内部的各项管理工作有效地落实到位，需要进一步加强房地产企业内部的思想政治教育工作，最大程度上提高企业内部工作人员的积极性与自主性，为企业的健康成长奠定良好的基础，本文从对新形势下国有房地产企业开展思想政治工作的有关方法进行了详细的阐述与分析，希望可以起到参考作用。
关键词：新形势；国有房地产企业；思想政治工作；方法
导言：党的十九大报告中指出，国有企业是推进国家现代化、保证人民共同利益的重要力量，是党和国家事业发展的重要物质基础和政治基础；国有企业要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，切实加强党领导，发挥好思想政治工作作用，迎难而上、开拓进取，主动作为、勇于担当，不断做强做优做大，为推进党和国家事业发展发挥更大作用。同时，国家提出了“房住不炒”的住房属性，并加大对住房购售调控力度，对于房地产企业是一次考验更是一次机遇。当前我国房地产市场仍处于整体发展平稳的时期，作为国有的房地产企业，如何在新的形势下，适应市场化经济，有效提高房地产企业的管理效率，提高企业竞争力，关键是建设稳定的员工团队，增强其思想政治素质，不断凝聚房地产企业的团队合作精神。通过进一步开展有效的思想政治工作，提高员工的思想政治素养，增强企业员工的凝聚力，最终为企业创造更多的财富，促进企业全面发展。
1正确认识和高度重视国有房地产企业的思想政治工作
只有正确认识和高度重视房地产企业的思想政治工作，才能做好这项工作，才能稳定员工队伍建设。思想政治工作的对象是企业的员工，而企业的管理、经营和生产活动中最重要的也是企业员工，可以说企业的员工是企业最重要的资源，是企业创造财富的源泉。因此，做好了企业员工的思想政治工作，使企业员工的思想与企业发展方向保持一致，才能为企业创造更多的财富和价值。就国有房地产企业的经营管理者而言，应该对企业思想政治工作形成正确认识，并高度重视该项工作，从领导层的认识出发，从日常工作出发，在人员上、时间上、物质上全面保障思想政治工作的开展。也只有领导层具有正确认识，并重视该项工作的开展，才能将思想政治工作落到实处。当前，市场经济的大环境对我们企业员工的思想产生了一定的影响，新观念、新思维和一些外界因素不断地冲击着房地产企业员工队伍，很大一部分员工逐渐向物质和金钱转变，在员工队伍的稳定性建设上，要求企业通过思想政治工作对职工加强教育，影响他们树立正确的世界观、人生观、价值观，以及具备责任感和事业心，培养他们具有良好的思想政治觉悟和思想品德。对于国有房地产企业而言，房地产的开发建设过程就是企业员工的创造性过程，这也正是提高企业效益的切入口，开展有效的思想政治工作对增强企业凝聚力和向心力有重要作用，同时，这也是房地产企业提高企业效益和管理效率的基础。然而，企业要形成凝聚力和向心力，就需要通过思想政治工作的开展来形成企业员工的进取精神和正确的思想价值观念。
2国有房地产企业党建和思想政治工作中存在的问题及原因
2.1党组织的执行力较弱
目前，在我国的很多国有房产地产企业中，尤其地方性规模较小的国有房产地产企业，企业党内分工并不是十分的明确，使得企业的党建工作在处理的过程中存在一定的阻碍。企业对党组织及党建和思想政治工作的地位和作用没有正确的认识，使得党组织在执行党建工作的过程中执行力度稍显薄弱。这种现象使得在国有房地产企业的运行过程中党建工作得不到良好的发展，不能够充分发挥党组织和党员的先进性。
2.2主观原因
国有房地产企业党建工作的工作完成情况，和房地产企业领导及管理人员对党建工作的认识有着非常紧密的联系。在一些国有房地产企业中，很多企业领导及管理人员会担心抓党建工作会影响到企业的运行效率，增加企业运行的时间，增加企业投入的人力及物力和财力。同时，党组织成员对自身的工作内容及工作方向也没有足够的认识，对上级领导安排的相关工作存在一定的疑惑，这也使其在完成党建工作的过程中没有将正确的理念贯穿始终，容易造成工作的失误，影响党建工作的完成质量。
2.3客观原因
房地产国有企业和其他行业国有企业有着很大的不同，房地产开发具有面广点多，开发周期短，人员岗位流动大等特点。鉴于以上特点，国有房地产企业基层单位党组织建设落实“四同步”要求难度较大，对基层党员的管理容易出现空白，从而使企业的党建和思想政治工作质量和效率受到影响。
3将思想政治工作贯穿于企业经营管理中心工作之中
3.1党组织书记要履行好党建工作第一责任人的职责
要树立党建工作就是党组织书记的主业这一思想，抓好党建工作首先切入点就是要抓好思想政治工作。首先党组织书记要把企业的思想政治工作重视起来，主动把第一责任人的责任扛在肩上。以党组织书记履行主体责任来推动其他领导干部履行“一岗双责”，建立履行“一岗双责”实施监督制度，层层分解责任，级级传导压力，促使领导干部抓好具体业务的同时必须抓好分管领域的党建和思想政治工作，从而确保对所有党员思想政治工作的全覆盖。
3.2坚持正确政治方向确保企业思想政治工作内容不跑偏
用习近平新时代中国特色社会主义思想教育广大员工，使员工坚定“四个自信”，牢固树立“四个意识”，坚持自觉听党话跟党走。大力开展社会主义核心价值观教育，把思想政治工作与国有房地产企业的特点结合起来，与企业文化建设结合起来，把良好道德情操体现在日常工作和生活中，从而在凝聚员工力量、提升管理水平、促进企业改革发展稳定方面发挥更大作用。
3.3树立正确的思想政治工作观念激发企业发展活力
十九大报告指出，深化国有企业改革是坚持和发展中国特色社会主义的必然要求。国有房地产企业要冲破观念的桎梏，以思想的解放推动改革的突破，以经济体制的根本性创新带动各方面制度的创新；把房地产规划开发理念上升到国家战略层面，思想政治工作也需要在创新方式方法中不断改进和加强，必须要融入企业的经营管理和服务于企业的经营管理，必须结合企业发展的实际情况，通过思想政治教育凝聚人心，培养企业员工的合作意识，激发员工工作热情，隨时掌握员工思想动态，帮助员工化解思想矛盾，树立正确的世界观人生观价值观，使个人利益和企业利益融为一体，自觉维护企业发展。
结束语
随着房地产市场竞争的日益激烈，房地产企业想要在市场中占有一定的市场份额，就必须贯彻落实党中央有关决策部署，重视企业自身的党建和思想政治工作，将党建作为企业运行的重点工作。同时，应改变传统的党建和思想政治工作的思想观念，融入创新的工作理念和工作方式，根据房地产企业的实际情况，从房地产企业的整体长远发展考虑，进一步完善党建和思想政治工作的工作内容和方式，应注重房地产企业中员工的个人素质和能力，从而提升整体的工作效率及工作质量，进一步促进企业的整体发展，促进房地产整个行业的发展。
关键词：新形势；国有房地产企业；思想政治工作；方法
导言：党的十九大报告中指出，国有企业是推进国家现代化、保证人民共同利益的重要力量，是党和国家事业发展的重要物质基础和政治基础；国有企业要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，切实加强党领导，发挥好思想政治工作作用，迎难而上、开拓进取，主动作为、勇于担当，不断做强做优做大，为推进党和国家事业发展发挥更大作用。同时，国家提出了“房住不炒”的住房属性，并加大对住房购售调控力度，对于房地产企业是一次考验更是一次机遇。当前我国房地产市场仍处于整体发展平稳的时期，作为国有的房地产企业，如何在新的形势下，适应市场化经济，有效提高房地产企业的管理效率，提高企业竞争力，关键是建设稳定的员工团队，增强其思想政治素质，不断凝聚房地产企业的团队合作精神。通过进一步开展有效的思想政治工作，提高员工的思想政治素养，增强企业员工的凝聚力，最终为企业创造更多的财富，促进企业全面发展。
1正确认识和高度重视国有房地产企业的思想政治工作
只有正确认识和高度重视房地产企业的思想政治工作，才能做好这项工作，才能稳定员工队伍建设。思想政治工作的对象是企业的员工，而企业的管理、经营和生产活动中最重要的也是企业员工，可以说企业的员工是企业最重要的资源，是企业创造财富的源泉。因此，做好了企业员工的思想政治工作，使企业员工的思想与企业发展方向保持一致，才能为企业创造更多的财富和价值。就国有房地产企业的经营管理者而言，应该对企业思想政治工作形成正确认识，并高度重视该项工作，从领导层的认识出发，从日常工作出发，在人员上、时间上、物质上全面保障思想政治工作的开展。也只有领导层具有正确认识，并重视该项工作的开展，才能将思想政治工作落到实处。当前，市场经济的大环境对我们企业员工的思想产生了一定的影响，新观念、新思维和一些外界因素不断地冲击着房地产企业员工队伍，很大一部分员工逐渐向物质和金钱转变，在员工队伍的稳定性建设上，要求企业通过思想政治工作对职工加强教育，影响他们树立正确的世界观、人生观、价值观，以及具备责任感和事业心，培养他们具有良好的思想政治觉悟和思想品德。对于国有房地产企业而言，房地产的开发建设过程就是企业员工的创造性过程，这也正是提高企业效益的切入口，开展有效的思想政治工作对增强企业凝聚力和向心力有重要作用，同时，这也是房地产企业提高企业效益和管理效率的基础。然而，企业要形成凝聚力和向心力，就需要通过思想政治工作的开展来形成企业员工的进取精神和正确的思想价值观念。
2国有房地产企业党建和思想政治工作中存在的问题及原因
2.1党组织的执行力较弱
目前，在我国的很多国有房产地产企业中，尤其地方性规模较小的国有房产地产企业，企业党内分工并不是十分的明确，使得企业的党建工作在处理的过程中存在一定的阻碍。企业对党组织及党建和思想政治工作的地位和作用没有正确的认识，使得党组织在执行党建工作的过程中执行力度稍显薄弱。这种现象使得在国有房地产企业的运行过程中党建工作得不到良好的发展，不能够充分发挥党组织和党员的先进性。
2.2主观原因
国有房地产企业党建工作的工作完成情况，和房地产企业领导及管理人员对党建工作的认识有着非常紧密的联系。在一些国有房地产企业中，很多企业领导及管理人员会担心抓党建工作会影响到企业的运行效率，增加企业运行的时间，增加企业投入的人力及物力和财力。同时，党组织成员对自身的工作内容及工作方向也没有足够的认识，对上级领导安排的相关工作存在一定的疑惑，这也使其在完成党建工作的过程中没有将正确的理念贯穿始终，容易造成工作的失误，影响党建工作的完成质量。
2.3客观原因
房地产国有企业和其他行业国有企业有着很大的不同，房地产开发具有面广点多，开发周期短，人员岗位流动大等特点。鉴于以上特点，国有房地产企业基层单位党组织建设落实“四同步”要求难度较大，对基层党员的管理容易出现空白，从而使企业的党建和思想政治工作质量和效率受到影响。
3将思想政治工作贯穿于企业经营管理中心工作之中
3.1党组织书记要履行好党建工作第一责任人的职责
要树立党建工作就是党组织书记的主业这一思想，抓好党建工作首先切入点就是要抓好思想政治工作。首先党组织书记要把企业的思想政治工作重视起来，主动把第一责任人的责任扛在肩上。以党组织书记履行主体责任来推动其他领导干部履行“一岗双责”，建立履行“一岗双责”实施监督制度，层层分解责任，级级传导压力，促使领导干部抓好具体业务的同时必须抓好分管领域的党建和思想政治工作，从而确保对所有党员思想政治工作的全覆盖。
3.2坚持正确政治方向确保企业思想政治工作内容不跑偏
用习近平新时代中国特色社会主义思想教育广大员工，使员工坚定“四个自信”，牢固树立“四个意识”，坚持自觉听党话跟党走。大力开展社会主义核心价值观教育，把思想政治工作与国有房地产企业的特点结合起来，与企业文化建设结合起来，把良好道德情操体现在日常工作和生活中，从而在凝聚员工力量、提升管理水平、促进企业改革发展稳定方面发挥更大作用。
3.3树立正确的思想政治工作观念激发企业发展活力
十九大报告指出，深化国有企业改革是坚持和发展中国特色社会主义的必然要求。国有房地产企业要冲破观念的桎梏，以思想的解放推动改革的突破，以经济体制的根本性创新带动各方面制度的创新；把房地产规划开发理念上升到国家战略层面，思想政治工作也需要在创新方式方法中不断改进和加强，必须要融入企业的经营管理和服务于企业的经营管理，必须结合企业发展的实际情况，通过思想政治教育凝聚人心，培养企业员工的合作意识，激发员工工作热情，隨时掌握员工思想动态，帮助员工化解思想矛盾，树立正确的世界观人生观价值观，使个人利益和企业利益融为一体，自觉维护企业发展。
结束语
随着房地产市场竞争的日益激烈，房地产企业想要在市场中占有一定的市场份额，就必须贯彻落实党中央有关决策部署，重视企业自身的党建和思想政治工作，将党建作为企业运行的重点工作。同时，应改变传统的党建和思想政治工作的思想观念，融入创新的工作理念和工作方式，根据房地产企业的实际情况，从房地产企业的整体长远发展考虑，进一步完善党建和思想政治工作的工作内容和方式，应注重房地产企业中员工的个人素质和能力，从而提升整体的工作效率及工作质量，进一步促进企业的整体发展，促进房地产整个行业的发展。