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当前,国有企业的改革进入了攻坚阶段,很多改革措施已经触及国企的深层次矛盾,而其中对薪酬制度的改革由于触及方方面面的利益,更是一个改革难点,本文尝试对国有企业薪酬制度改革的思路作一些探讨.
对国有企业薪酬制度改革的探讨
【摘 要】
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当前,国有企业的改革进入了攻坚阶段,很多改革措施已经触及国企的深层次矛盾,而其中对薪酬制度的改革由于触及方方面面的利益,更是一个改革难点,本文尝试对国有企业薪酬制度
【机 构】
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广州市建筑机械施工有限公司;广东省高速公路发展股份有限公司
【出 处】
：
特区经济
【发表日期】
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2004年8期
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