按照性格色彩学。人的性格可分为“红黄蓝绿”四种：红色自由快乐，蓝色完美严谨，黄色果断坚定，绿色和谐宽容。当然，每种性格也有它们的缺点：红色杂乱无章，蓝色固执死板，黄色霸道蛮横，绿色软弱拖拉。认识了性格色彩的“红黄蓝绿”，就能帮助你看透自已、洞察他人、处理好人际关系……这就是乐嘉的“色眼识人”。
　　性格色彩对号入座
　　乐嘉对色彩性格有着独到的解析：
　　红色——红色性格的人是开放的和直接的，他们具有生动和活力的个性，是理想化的人，但当行为举止与场合不符时，也会被人认为是主观的、鲁莽的、易冲动的。红色是快节奏的人，会自发地行动和作出决策。他不关心事实和细节，容易夸大其词，并尽可能地逃避一些烦琐的工作。与分析研究相比。红色更喜欢随意猜测。他们是很有创意的人，思维敏捷，能快速并热情地与人相处。
　　黄色——黄色是非常直接且严谨的，有很强的自我管理能力，他们自觉完成工作并给自己新的任务。和别人交往时，黄色性格的人表现冷漠，以目标为导向，善于控制他人和环境，果断行动和决策。他们最关心的是结果。黄色性格的人行动迅速。对拖延非常没有耐心。当别人不能跟上他们的节奏，他会认为没有能力。黄色性格的人的座右铭是“我要做得又快又好”。
　　蓝色——蓝色性格的人是间接和严谨的。这类人非常注重思考过程。能够全面、系统性地解决问题。他会被人认为是有距离的、挑剔的和严肃的。他们做事缓慢，非常关心事物的安全性，任何事情都要做对，喜欢有组织、有构架的、知识性的丁作环境。所以这种人热衷于收集数据，询问很多关于细节的问题。容易多疑且喜欢将事情记录下来。他的行动和决策都非常谨慎。
　　绿色——绿色性格的人，是开放的、犹豫的、亲近的、友好的，可以提供支持和依靠，他们是以人际为导向的人。他们追求安全感和归属感。和蓝色一样做事和决策慢。这种拖延是因为绿色不愿冒风险。因为不喜欢与人发生冲突。所以在他行动或作决策之前，他希望能够先了解别人的感受。有时他会说别人想听的话而不是他心里想的话。绿色是一个积极的聆听者，作为他的伙伴你会感觉很舒服。
　　如何区别色彩性格
　　乐嘉首先提出了一个关于“挤牙膏”的问题：你挤牙膏的习惯是随意地一把“抓挤”，还是从下到上随时卷起，保持牙膏形状完整的渐进式“挺挤”?
　　随意一把“抓挤”的人群，偏向于比较随意的生活习惯，他们追求自由、自然、自在的方式而不拘小节，这种性格特点是红色；从下到上卷起“挺挤”的人群，偏向于严谨的生活习惯，注重秩序、规则与条理，在对待任何一个你可能觉得是小问题的问题上，一丝不苟、精益求精，这种性格特点就是蓝色。
　　接着，乐嘉以他的弟弟为例，分析了绿色性格的特点：他的脾气特别好。从不发火，但是他特别懒。一次我去弟弟家，想要喝水。弟弟说饮水机坏了，我说那就修呗，打个电话给售后服务就搞定了。可事隔一个月，我又去弟弟家。饮水机还是原样坏在那儿。弟弟说，我在单位喝饱了，回家就不用喝了。真是让我啼笑皆非。我说了他一顿，可他该怎样还是怎样。生活中，绿色性格的人不爱跟人争执，重在追求人际关系和谐。主要特点是大事化小。小事化了。
　　谈到黄色性格时，乐嘉讲了个故事：石油大王洛克菲勒教他的孙子做生意，他对孙子说：“阁楼上有个百宝箱。你把它取下来。”正当他的孙子登着梯子伸手要拿箱子的时候，洛克菲勒把梯子撤了。孩子摔了下来。哇哇大哭。洛克菲勒冷静地说：“今天就是我给你上的第一课，就是告诉你，不要相信任何人，包括你的爷爷!”洛克菲勒就属于典型的黄色性格。黄色性格注重目标和结果，很强势。他们在教育孩子时也往往直截了当：不跟你废话，你自己尝到苦头，就会“长记性”。
　　性格没有好坏对错之分
　　“我自己是典型的红 黄的性格，急躁、爱表现、喜欢出风头!”乐嘉说。在他看来，性格没有好坏对错之分。性格并不能决定命运，真正决定人命运的是个性。他认为性格是天生的。而個性是后天养成的。性格也没有单一颜色的，往往红黄蓝绿兼有，只不过某个颜色在你的性格中。会起主导作用。
　　相比之下，绿色性格的人是四种性格中最没有上进心的人。又懒性子又慢，和这个社会不合时宜。但是，在这四种性格中。幸福指数最高的却是绿色。你听说过永远不吵架的夫妻吗?有人说不可能。其实完全有可能，这就是“绿”夫“绿”妻。形容夫妻恩爱的“举案齐眉”“相敬如宾”，就是指这种夫妻。
　　当你有痛苦烦恼需要倾诉时。红色会“以泪洗泪”：你向他倾诉，他马上反倾诉给你；黄色会“以声去泪”：你向他倾诉，他立刻打断你的话，开始讲很多道理：蓝色则是“以死殉泪”：你向蓝色倾诉，他们会给予你安慰与帮助，但他们自己接受了太多负面信息后。也会沉溺其中，难以自拔。只有绿色，是最佳的倾听者，会和颜悦色地和你同喜同悲。事后便会及时地把负面的信息排泄掉。可谓“超级情绪垃圾桶”。
　　看透自己，洞察他人
　　乐嘉指出。不同性格的人有差异，在和不同性格的人相处时能够理解对方，才能使自己的人际关系顺畅。性格色彩最大的功能有四个：洞见、洞察、修炼和影响。
　　一、洞见。发现真正的自我，彻底明白“我是谁”这个问题。了解了性格色彩的特点，你就有了一面可以看清自己的镜子。清楚地知道自己眼中的自己。和别人眼中的自己为何有所不同。
　　二、洞察。当他人身上四种不同的性格特点明显混淆时。能准确区分他们真正的性格和表面的假象。所有人与人交往中产生的隔阂和不理解，便有了一条快速疏通的通道，帮助你以让人感到舒服的方式。处理人际关系中的矛盾与冲突。
　　三、修炼。改掉自己的缺点。拓展自己本身缺少的力量，让自己的性格能做到四色的平衡。每个人天性中都有不为人知的优势和潜在的局限性，你有办法痛改自己的缺点，学习别人的长处。便可做更好的自己。
　　四、影响。用不同的方式去搞定不同性格的人，与任何人都能和谐地相处。影响力是一种人际关系的吸引力。了解性格色彩。可以让你迅速进入自我及他人的内心世界。在工作团队和个人生活圈子中更具影响力。
　　乐嘉感慨道：“你是好人，他也是好人，但好人和好人未必能好好过一辈子。因为大家对好的定义不一样，彼此给好的方式也未必是对方想要的。所以，我对你这么好，你怎么可以这样呢?”了解了性格色彩，就能帮你看透自己，洞察他人。修炼个性。找准开启人际关系的每一把钥匙。与不同性格的人和谐相处，从而改善生活，活得更快乐。
　　编辑 张金余