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离退休管理服务工作是一项较为复杂且具有一定难度的工作，在具体的实施中需要围绕土建企业的实际发展情况进行。在我国社会经济的快速发展下，我国人口老龄化的越发的严重，由此对土建企业离退休管理服务工作的要求也进一步提高。本文在阐述土建企业离退休管理服务工作难点和现阶段存在问题的基础上，为如何完善该企业离退休管理服务工作进行策略分析。