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企业的正常运营与发展离不开绩效经理人的有效管理，只有充分激发绩效经理人的工作积极性，才能更有效地落实企业的相关工作，达成战略目标。基于此，本文就国有企业绩效经理人职责与履职成效评估进行探究，通过对国有企业绩效经理人职责要点进行详细地介绍，分析国有企业绩效经理人的履职成效评估，从而帮助国有企业绩效经理人能够提升工作水平和整体素质。