乔顿认为做企业社会责任是一件很自然的事情，因为只有注重企业社会责任，一个企业才能稳健地发展，从ISO9000到ISO14000，在大家都想不通的时候，乔顿就认识到这些标准是企业乃至产业发展的方向，乔顿认真地对待上述认证并逐一通过。
　　企业社会责任要看你是不是真干，有的企业“假干”，仅仅是为了应付验厂，这样起不了任何作用，只有真正落实企业社会责任，才能是工人主动，管理人员有积极性，才能避免仅仅是对订单要求的简单应付，才能使企业有真正的竞争力。
　　2006年3月底，“中国针织名镇”张槎成为全国首个纺织企业社会责任管理体系的第一个产业集群试点，由政府引导，一项企业社会责任重建工程在张槎逐步铺开。在此之前，张槎实际上已通过系列动作，改善、提高工人的生产和生活条件，为CSC9000T的实施奠定良好的基础。张槎纺织行业企业多为中小企业，要完全实施CSC9000T的标准需要一段过程，“落实社会责任”这些工作还需要各企业的大力支持和配合，有部分企业已承担相应的社会责任，我们将积极参与并引导企业开展这项工作。
　　现在我们大多数企业做社会责任的出发点可能有个问题，就是把社会责任当成一个公益概念来使用而没有当作一种自身的需要和解决企业内部问题的体系来对待。所以，我们认为目前这个问题才是中国企业社会责任发展中最紧迫、最关键、最根本的问题，所有其他问题都只能以此为基础。因此，在定位CSC9000T的时候，我们把企业社会责任的出发点建立在员工，或者说员工环境的问题之上，这是企业自身发展最核心的动力。也正是出于这个考虑，CSC9000T对于企业的要求实际上是一个比较基础的层次，因为这些要求来自于中国法律和中国批准的国际公约，是企业生产经营的责任底线。CS9000T的贡献在于希望企业在日常管理中利用管理思维落实法律要求，以员工的需要和员工的权利作为企业管理运作的基准之一。如果我们的企业在这个层面上做好了，也许才应该并可能在企业发展的基础上投身公益，而这是超越法律的，也才是外向意义上企业社会道德的体现。